مشاغل مورد نیاز کانادا در سال ۲۰۱۸، از مشاغل کارگری فنی مانند کارگران عمومی گرفته تا مشاغل با فناوری بالا مانند مهندسین نرم افزار، بخش ها و صنایع متنوعی را پوشش می دهند. طبق تحقیقات اداره کار کانادا و شرکت Randstad Canada، مشاغلی همانند تحلیلگر تجاری، مدیر پروژه های IT، مهندس کامپیوتر و مدیر پروژه های مهندسی در میان 10 شغل اصلی مورد نیاز بازار کانادا در سال 2018 میلادی بوده است.

در زمینه بازار کار، کانادا تا سال 2021، بیش از یک میلیون شغل جدید ایجاد خواهد کرد که فارغ التحصیلان این کشور نمی توانند همه آنها را پوشش دهند و بنابراین نیاز بازار کار به نیروهای ماهر کاری خارجی و مهاجرین کاری بیش از پیش خواهد بود.

دولت کانادا با توجه به برنامه ریزی های انجام شده، قصد دارد تا با توسعه بخش های زیر بنایی مانند صنعت نفت، ساختمان سازی، پزشکی و پرستاری، صنعت معدن و کشاورزی به تعداد مشاغل بیافزاید، که ایرانیان بخش بزرگی از جامعه مهندسین و مشاغل مهندسی را در کانادا تشکیل می دهند.

در این مقاله به بیان برخی مفاهیم و قوانین کار فدرال پرداخته شده و همچنین وضعیت اشتغال در سال 2018 را در استان های مختلف کانادا و صنایع متفاوت بررسی نموده و در انتها به برخی مشاغل مورد نیاز کانادا در سال 2018 اشاره شده است.

برخی قوانین مربوط به کار

قوانین فدرال کار که به آن Labour Code می گویند حدود 900 هزار نیروی کار دولت فدرال را پوشش می دهد. برنامه ها و قوانین کار مسئول حفاظت از حقوق کارمندان و کارفرمایان در محیط های کاری تحت نظارت دولت فدرال می باشند. دولت فدرال با همکاری دولت های محلی، اتحادیه ها، کارفرمایان، شرکای بین المللی و سایر سهامداران، محیط های کاری مناسب، ایمن و کارآمدی را فراهم نموده و موجب گسترش روابط مشترک در محل کار شده است.

استانداردهای کار فدرال در بخش سوم قانون کار کانادا آمده است و در آن حداقل استانداردهای تنظیم شده توسط دولت فدرال ارائه شده تا کارفرمایان و کارمندان از آنها پیروی کنند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حداقل استانداردهای شغلی، به مرور برخی از آنها می پردازیم:

ساعات کاری:

ساعات کار استاندارد برای یک کارمند بدین شرح است:

• هشت ساعت در روز (منظور از روز یک دوره متوالی 24 ساعته است)
• 40 ساعت در هفته (دوره بین نیمه شب شنبه تا نیمه شب شنبه هفته بعدی)

برای کارمندان در هر هفته یک روز تعطیل جهت استراحت اختصاص داده شده که معمولا روز یکشنبه است.

زمانی که یک یا چند روز تعطیل در طول یک هفته  وجود داشته باشد، ساعات کار استاندارد به ازای هر روز تعطیل، هشت ساعت کاهش می یابد.

مقررات وضع شده به گونه ای است که برای برخی از انواع مشاغل خاص و برخی صنایع ساعت های استاندارد کار متفاوتی تعریف شده است؛ برای مثال رانندگان در صنعت حمل و نقل؛ کارگران کشتی ها در صنعت حمل و نقل دریایی East Coast و Great Lakes و West Coast ؛ کارکنان صنعت راه آهن و خطوط ریلی؛ فروشندگان پورسانت بگیر در صنعت پخش؛ و فروشندگان پورسانتی در بخش بانکداری ساعات کاری متفاوتی از یکدیگر دارند.

ساعت کار اضافه کار

هر ساعتی که کارمندان بیشتر از ساعات کاری استاندارد کار می کنند، جزو ساعت های اضافه کار محسوب می شود.

دستمزد اضافه کاری با نرخ حداقل 1.5 برابر دستمزد ساعتی معمولی به ازای هر ساعت اضافه کاری محاسبه می شود، به استثنای موارد زیر:

مدیران و متخصصین مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین از اضافه کاری معاف هستند.

حداکثر ساعت کار

در اکثر موارد، حداکثر تعداد ساعات کار در طول یک هفته 48 ساعت است. این میزان ساعت کار می تواند در شرایط استثنایی از جمله برای انجام کارهای اضطراری و کارهایی که مجوز فعالیت بیشتری دارند تغییر یافته و  از حد معمول بیشتر شود.

تعطیلات سالیانه و تعطیلات عمومی

تعطیلات سالیانه

کارمندان دولت فدرال، مجاز به استفاده از حداقل دو هفته تعطیلات سالیانه پس از اتمام یک سال کاری با یک کارفرما می باشند. پس از انجام کار به مدت شش سال متوالی با همان کارفرما، میزان تعطیلات به ازای هر سال به سه هفته افزایش می یابد.

تعطیلات عمومی

کارمندان در هر سال 9 روز تعطیلات عمومی دارند که این روزهای تعطیل نیز به عنوان تعطیلات قانونی شناخته شده است.

تعطیلات عمومی سالیانه عبارتند از:

• روز سال نو
• جمعه نیک یا آدینه مقدس (Good Friday)
• روز ویکتوریا
• روز کانادا
• روز کارگر
• روز شکرگزاری
• روز یادبود
• روز کریسمس
• روز باکسینگ (یک روز پس از کریسمس)

شرایط مرخصی و غیبت

قانون کار کانادا برای کارمندان مجاز فدرال برخی شرایط مرخصی و غیبت تعیین نموده که در زیر فهرست شده است. هیچ کارفرمایی حق اخراج، تعلیق، تادیب یا تنزل مقام یک کارمند را به دلیل هر یک از موارد زیر ندارد. در برخی موارد خاص، تغییراتی در میزان مرخصی ها داده می شود.

مرخصی استعلاجی

در صورتی که کارمند حداقل برای سه ماه متوالی برای یک کارفرما کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی استعلاجی به مدت 17 هفته خواهد داشت. کارمند در صورتی که کارفرما درخواست کند، موظف به ارائه گواهی پزشک تا  15 روز پس از بازگشت به کار خواهد بود.

مرخصی به دلیل آسیب حین کار

کارفرمایان باید برنامه ای جهت جبران دستمزد کارمندان و کارگران در این نوع از مرخصی ها داشته باشند به گونه ای که  معادل مبالغ تعیین شده جهت جبران خسارات کارگران در استان یا منطقه محل زندگی کارمندان به آنها حقوق بپردازند.

برنامه هایی برای معلولیت های درازمدت

یک کارفرما می تواند از مزایای دراز مدت معلولیت برای کارمندان خود جهت جبران درآمد از دست رفته آنها استفاده کند. این معلولیت ها اغلب شامل ناتوانی در ادامه کار در طولانی مدت به دلایل پزشکی می شود.

مرخصی بارداری

زنان بارداری که ادامه کار فعلی شان سلامت آنها یا فرزندشان را به خطر می اندازد، می تواند از کارفرمای خود درخواست کنند که شغل خود را به صورت مقطعی تغییر دهند و یا پس از مدتی مجددا مجاز به انجام کار شوند. متقاضیان باید همراه این درخواست یک گواهی پزشکی ارائه نمایند که نشان دهد چه مدت این خطر وجود دارد و کارمندان فوق از چه فعالیت هایی باید اجتناب کنند.

مرخصی زایمان

کارمندان زن، از جمله مدیران و متخصصان، در صورتی که شش ماه متوالی پیش از شروع مرخصی برای یک کارفرما کار کرده باشند، حق دارند تا 17 هفته از مرخصی پیش از زایمان استفاده کنند.

چنانچه زایمان در طول 17 هفته مرخصی انجام نشود، مرخصی زایمان می تواند تا روزی که فرزند متولد می شود، تمدید شود.

چنانچه کارمند زن تمایلی به استفاده از مرخصی در دوران بارداری نداشته باشد، کارفرما نمی تواند او را مجبور به استفاده از آن نماید مگر اینکه اثبات شود وی به درستی قادر به انجام وظایفش نمی باشد.

مرخصی والدین

پدر و مادرها می توانند در صورتی که واجد شرایطی مشابه مرخصی زایمان باشند، به مدت 63 هفته از مرخصی والدین استفاده نمایند. آنها می توانند در طول 78 هفته پس از تولد نوزاد درخواست استفاده از این مرخصی را بدهند.

بستری شدن نوزاد

اگر نوزاد در مدت کوتاهی پس از تولد یا پذیرش در بیمارستان نیاز به بستری داشته باشد، ممکن است مرخصی زایمان یا والدین در این زمان تمام شود.

بنابراین مدت زمانی که کارمند می تواند به عنوان مرخصی زایمان یا والدین بگیرد، بر اساس تعداد هفته هایی که کودک در بیمارستان بستری باشد، تمدید می شود.

مرخصی فوت بستگان

در صورتی که کارمند برای سه ماه متوالی برای کارفرمای خود کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی با حقوق برای فوت یکی از اعضای خانواده خود دارد. در غیر این صورت، آنها حق دارند مرخصی بدون حقوق بگیرند. مدت زمان این مرخصی تا سه روز متوالی پس از مرگ عضو خانواده است.

دستمزد، پرداخت و کسورات

کارمندان فدرال، از حمایت های خاصی در رابطه با پرداخت دستمزد برخوردار هستند.

حداقل دستمزد

حداقل دستمزد فدرال معادل حداقل دستمزد عمومی است که توسط هر استان یا قلمرو تعیین می شود. هر بار که یک دولت استانی حداقل دستمزد را افزایش می دهد، نرخ فدرال برای این منطقه به طور خودکار افزایش می یابد.

زمان پرداخت حقوق کارمند

حقوق و دستمزد باید در یک روز معین که توسط کارفرما تعیین شده باشد به کارمند پرداخت شود.

کسر حقوق

در بعضی موارد، کارفرمایان مجازند که از حقوق کارکنان کسر نمایند.

کسورات مجاز شامل موارد زیر است:

کسورات انجام شده توسط قانون فدرال یا استانی مانند مالیات و حق بیمه اشتغال، کسورات بر اساس حکم دادگاه، کسورات تایید شده توسط کارمند به عنوان مثال کمک های خیریه، کمک هزینه های پس انداز، حق بیمه های پزشکی و دندانپزشکی، بیمه های زندگی و حق بیمه های درازمدت معلولیت، طرح حقوق بازنشستگی و …

شکایت

یک کارمند می تواند درمورد حقوق و دستمزد های پرداخت نشده و یا سایر مبالغی که از کارفرمایان قبلی خود طلب دارد شکایت خود را به اداره کار ارائه کند.

بازار کار کانادا

با کاهش 52 هزار شغل، نرخ بیکاری در کانادا در ماه آگوست 2018 به 6 درصد رسیده است. اگر چه میزان مشاغل تمام وقت افزایش یافته، ولی اشتغال نیمه وقت به طور قابل توجهی کاهش داشته است. بازار کار کانادا عمدتا تحت تأثیر کاهش شدید اشتغال در انتاریو قرار گرفته است و در سایر استان ها نیز هیچ دستاورد قابل توجهی برای جبران خسارت وجود نداشته است.

نیروهای کاری مهاجر به کانادا با افزایش ملایم 0.2 درصدی در نرخ بیکاری خود در ماه آگوست 2018 مواجه شدند که بالاتر از میانگین ملی بیکاری بود. مهاجران دائمی با اقامت طولانی مدت در کانادا، با نرخ 5.5 درصد، همچنان از نرخ بیکاری پایین تری نسبت به میانگین ملی برخوردار هستند، که این امر تأکیدی است بر این که چگونه کارگران مهاجر به خوبی موجب تکمیل و یکپارچه سازی نیروی کار کانادا می شوند.

از لحاظ جمعیت شناختی، اشتغال برای زنان و مردان بالای 55 سال در مقایسه با سایر گروه های جمعیتی کاهش بیشتری داشت.

اشتغال سالیانه در مقایسه با آگوست سال 2017 به میزان 172 هزار شغل یا 0.9 درصد افزایش نشان داد و ساعت های کار به طور کلی به میزان 1.6 درصد افزایش یافت.

کار تابستانی دانشجویان

در طول تابستان، جوانان 15 تا 24 ساله ای که در طول ترم تحصیلی به طور تمام وقت در مدرسه حضور داشتند و قصد دارند که در پاییز مجددا به مدرسه برگردند، در حال پیوستن به نیروی کار می باشند. نرخ بیکاری این جوانان در ماه آگوست 2018 به میزان 13.4 درصد بود که در مقایسه با سال گذشته 0.9 درصد کاهش داشته است.

در جدول زیر اطلاعات بازار کار کانادا در آگوست 2018 نشان داده شده است.

داده های زیر از نظرسنجی های صورت گرفته از نیروی کار به دست آمده است و توسط مرکز آمار کانادا ارائه شده است.

افت بازار کار در انتاریو

در میان استان های کانادا، میزان اشتغال در آلبرتا به تعداد شانزده هزار شغل، بریتیش کلمبیا به تعداد ده هزار شغل، نیوفاندلند و لابرادور به تعداد هزار و صد شغل، نوا اسکوشیا به تعداد هزار و دویست شغل، مانیتوبا به تعداد شش هزار و ششصد شغل و ساسکاچوان به تعداد هزار و چهارصد شغل افزایش یافت. این رشد ناگهانی در بسیاری از استانها نمی تواند کاهش هشتاد هزار نفری نیروی کار در انتاریو را جبران کند، در حالیکه نرخ بیکاری با 0.3 درصد افزایش به 5.7 درصد افزایش یافت. پس از رشد مشاغل پیشرو در کانادا به مدت دو ماه، انتاریو دلیل اصلی کاهش فرصت های شغلی در آگوست 2018 اعلام شد.

استان بریتیش کلمبیا دارای پایین ترین نرخ بیکاری (5.3 درصد) باقی مانده است، پس از آن استان کبک با نرخ 5.6 درصد و انتاریو با نرخ بیکاری 5.7 درصد قرار دارند. بالاترین نرخ بیکاری مربوط به استان نیوفاندلند و لابرادور است، که البته در ماه آگوست میزان کاهش 1 درصدی را نشان می دهد.

نرخ اشتغال و استخدام به تفکیک هر استان به شرح جدول زیر بوده است.

همچنین نرخ بیکاری به تفکیک هر استان به شرح جدول زیر بوده است.

بازار کار کانادا از دیدگاه صنعت

در ماه آگوست 2018 بازار کار کانادا دچار کاهش میزان فرصت های شغلی شد که این کمبود اشتغال عمدتا در زمینه خدمات حرفه ای، علمی و فنی به میزان بیست و دو هزار شغل، در بخش تجارت عمده فروشی و خرده فروشی به میزان بیست هزار شغل و در صنعت ساخت و ساز به میزان شانزده هزار شغل بوده است. میزان استخدام نیز به تعداد ده هزار فرصت شغلی در بخش  کسب و کار، ساختمان و سایر خدمات پشتیبانی افزایش یافت.

با وجود کاهش تعداد مشاغل در ماه آگوست 2018، استان انتاریو همچنان به عنوان مقصدی جذاب برای افراد مستعد و خلاق قرار دارد. با توجه به آمار سایت LinkedIn، بیشتر جستجوگران شغلی همچنان در انتاریو به دنبال کار می گردند و 21 استارت آپ از هر 25 استارت آپی که بیشترین بازدید را در جستجوی مشاغل داشته اند در این استان قرار دارند. 18 مورد از این تعداد، در شهر تورنتو مشغول فعالیت هستند. بسیاری از این استارت آپ ها و فعالیت های کارآفرینی به تازگی پروسه های مالی خود را به اتمام رسانده اند و به دنبال استخدام تعداد زیادی از کارجویان هستند.

میزان دستمزد در میان صنایع مختلف 2.9 درصد رشد داشت که کاهش اندکی را نسبت به ماه گذشته نشان می دهد.

میزان نرخ بیکاری در میان صنایع مختلف کانادا در جدول زیر نشان داده شده است.

ورود مهاجران به بازار کار

نرخ بیکاری در میان جمعیت مهاجران مقیم کانادا، با رشد ملایم 0.2 درصدی در آگوست 2018، به 6.3 درصد افزایش پیدا کرد.

به طور کلی، مهاجران تازه وارد به کانادا (کسانی که در طی پنج سال گذشته وارد کانادا شده اند) با سختی های بیشتری جهت یافتن کار مواجه می شوند. نرخ بیکاری در میان این گروه در ماه آگوست به 10.3 درصد افزایش یافت، هرچند در مقایسه با آگوست سال 2017، این مقدار به میزان 1 درصد کاهش داشته است.

مهاجران ساکن کانادا به طور قابل ملاحظه ای شرایط بهتری دارند؛ وضعیت کسانی که برای 5 تا 10 سال در کانادا زندگی کرده اند (با نرخ بیکاری 6.5 درصد) و افرادی که بیش از 10 سال در کانادا بوده اند (با نرخ بیکاری 5.5 درصد) نشانگر میزان اشتغال پایدار است. به طور کلی، مهاجران دائم به کانادا به خوبی می توانند به نیروی کار در این کشور بپیوندند.

نرخ بیکاری در ناحیه مبدا مهاجرت در آگوست 2018 کمی تغییر کرده است، اگرچه مهاجران از آمریکای شمالی (با نرخ 5.4 درصد) شاهد افزایش 0.6 درصدی بوده اند. مهاجران اروپایی (با 0.2 درصد افزایش)، آفریقایی (با 0.3 درصد افزایش)  و آسیایی (با 0.3 درصد افزایش)، با افزایش اندکی در نرخ بیکاری مواجه شده اند، در حالی که نرخ بیکاری در میان مهاجران آمریکای لاتین (با 0.2 درصد کاهش) کمی بهبود یافته است.

نرخ بیکاری در میان مهاجران در جدول زیر نشان داده شده است.

لیست مشاغل پر متقاضی در کانادا که بیشترین درآمد را در سال 2018 داشته اند

آموزش دیدن برای یک شغل جهت پیوستن به بازار کار در کانادا ایده خوبی است که باعث کسب درآمدهای بالا می شود، اما چنانچه نتوانید کاری در زمینه رشته خود پیدا کنید، تمام تلاش های شما بیهوده خواهد بود. اگر شما در حال برنامه ریزی برای یک شغل جدید در سال جاری هستید، بهتر است با پرمتقاضی ترین مشاغل مورد نیاز کانادا  که پر درآمد می باشند آشنایی داشته باشید. در ادامه به 20 شغل پر متقاضی بازار کار کانادا اشاره شده است.

لازم به ذکر است بیشتر مشاغل مورد نیاز در کانادا در سال 2017 مربوط به صنایع استخراج معدن، نفت و بهداشت و درمان بوده است. خبر خوب اینکه شما لزوما نیازی به داشتن مدرک برای پیدا کردن کار ندارید، فقط کافی است مهارت های مناسبی داشته باشید تا یکی از این مشاغل را بدست آورید.

نمایندگان فروش

طبق آمار بخش منابع انسانی سایت Randstad کانادا، نمایندگی و کارگزاری فروش دومین شغل پر متقاضی در کانادا در سال 2018، بعد از دسته شغلی کارگران عمومی می باشد. در این دسته از مشاغل، شرایط مالی و رفاهی زندگی شما به کمیسیونی که کسب می کنید بستگی دارد، بنابراین هرچه بیشتر بتوانید فروش داشته باشید درآمد بالاتری خواهید داشت.

مدیر فروش

شغل مدیران فروشی که دارای مهارت کافی هستند به این زودی ها جزو مشاغل در معرض تهدید در کانادا قرار نخواهد گرفت. مدیران فروش برای موفقیت در کسب و کار دارای نقش بسیار مهمی هستند، زیرا نه تنها مشتریان جدید را پیدا می کنند، بلکه اقداماتی برای حفظ مشتریان موجود انجام می دهند. به همین دلیل است که داشتن مهارت های عالی ارتباط با مردم، تفکر خلاق و دانش فنی کسب و کار از الزامات مهم برای این شغل است.

مشاور مدیریت کسب و کار

شغل مشاوره مدیریت کسب و کار همچنان با تقاضای زیادی روبرو است، زیرا کسب و کارها نیاز به مشاوره تخصصی در مورد نحوه تولید بیشتر دارند. شما می توانید در یک رشته خاص، مانند هتلداری و یا تکنولوژی تخصص کسب کنید، بدین معنی که شما نیاز به اخذ مدرک کسب و کار مرتبط با تجارب صنعتی در رشته انتخابی خود دارید.

مدیر پروژه مهندسی

به دلیل تقاضای بازار مسکن و پروژه های زیربنایی که توسط دولت در سال جاری تامین می شود، شغل مدیران پروژه های مهندسی در سال 2018 در سراسر کانادا جزو مشاغل پر متقاضی بوده است. با میانگین دستمزد تقریبی 125،000 دلار در سال، یکی از مشاغل بسیار پردرآمد محسوب شده و به دلیل اینکه قسمت بیشتر پروژه ها به صورت برون سپاری است این شغل یکی از بهترین مشاغل برای افراد تنبل است.

مهندس هوافضا

ناوگان هوایی کانادا در حال قدیمی شدن است، بنابراین انتظار می رود در آینده صنعت هوافضا با رشد و توسعه روبرو شود. مهندسان هوا و فضا، راه را برای سیستم های هوافضای جدید که دوستدار محیط زیست بوده و ایمن تر باشند باز خواهند کرد. بالاترین دستمزد های پرداختی این مشاغل در استان های کبک، انتاریو و آلبرتا بوده است.

تحلیلگر کسب و کار

تحلیلگران تجاری، مهارت های مالی و مهارت های فنی را برای کمک به بهبود روند و کارآیی کسب و کارها ترکیب می کنند. حقوق اولیه در بدو ورود به این شغل در کانادا یکی از بهترین هاست، اما زمانی که شما روش خود را به عنوان یک تحلیلگر ارشد کسب و کار در پیش بگیرید، می توانید بیش از 100،000 دلار در سال درآمد کسب نمایید.

حسابدار

اگر به کار با اعداد علاقمند باشید، حسابداری شغلی عالی برای شما خواهد بود، چرا که می توانید تقریبا در هر جایی آن را پیدا کرده و دامنه مشتریان متفاوتی داشته باشید. اگر واجد شرایط یک CPA باشید، ممکن است حتی به حقوق و دستمزد بیش از 200،000 دلار در سال نیز دست پیدا کنید. این کار معمولا مستلزم تردد در شرکت ها و فروشگاه های نقاط مختلف شهر است.

دستیار اداری

از روزهایی که دستیاران اداری تنها به عنوان منشی مشغول به کار بودند، مدت های زیادی گذشته است. این شغل جزو یکی از پر متقاضی ترین مشاغل مورد نیاز کانادا در سال 2017 بوده است. دستیاران اداری در حال حاضر نه تنها مجموعه ای از کارمندان اداری را مدیریت می کنند، بلکه دارای مهارت های حسابداری و فناوری نیز هستند.

مدیر پروژه IT

مدیران پروژه های فناوری اطلاعات، بر توسعه پروژه های فناوری و کار با انواع متخصصان فنی دیگر نظارت می کنند. شما در این شغل به داشتن مهارت های فنی و همچنین مدیریت زمان و مدیریت کسب و کار نیاز دارید.

مهندس نرم افزار

همانطور که بیشتر جنبه های زندگی روزمره ما به نوعی از نرم افزارها بستگی دارد، امروزه مهندسین نرم افزار فقط در صنعت تکنولوژی در جستجوی کار نیستند. آنها می توانند مشاغلی با درآمدهای خوب را در هر بخشی پیدا کنند، چه در صنعت بانکداری و چه در دولت. در این نوع کار شما نیاز به برقراری ارتباط با افراد زیادی ندارید، بنابراین این یکی از کارهای عالی برای افراد درونگرا است.

سایر مشاغل پر متقاضی کانادا در سال 2018 به ترتیب عبارتند از:

مهندس مکانیک، راننده کامیون، تکنسین صنعتی، جوشکار، مربی کالج یا فنی حرفه ای، داروساز، روانشناس، پزشک خانواده، پرستار، خلبان