بازار کار در کانادا
در لیست زیر، بازار کار مشاغل مختلف در کانادا به همراه سطح مهارت (0-A-B-C-D) و ناک NOC شغلی آنها مشخص شده‌اند. برای مهاجرت به کانادا از روش اکسپرس انتری، و با برنامه‌های اسکیل ورکر فدرال، اسکیل ترید و تجربه کانادایی، شغل شما باید جزو مشاغل گروه 0-A-B باشد. برای مهاجرت از طریق برنامه‌های مهاجرت استانی کانادا، مشاغل گروه C-D نیز مورد قبول هستند.
بازار کار مشاغل مدیریتی در کانادا
---NOC 0
بازار کار مشاغل مالی و اداری در کانادا
---NOC 1
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 1111 | ممیز مالی و حسابدار | A |
| 1112 | تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری | A |
| 1113 | نماینده سرمایه گذاری و اوراق بهادار | A |
| 1114 | سایر ماموران مالی | A |
| 1121 | متخصص منابع انسانی | A |
| 1122 | مشاور مدیریت کسب و کار | A |
| 1123 | متخصص تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی | A |
| 1211 | سرپرست و کارمند اداری | B |
| 1212 | سرپرست و کارمند امور مالی و بیمه | B |
| 1213 | سرپرست کتابخانه و کارمند بخش مکاتبات | B |
| 1214 | سرپرست و کارمند توزیع نامه | B |
| 1215 | سرپرست حوزه زنجیره تامین و برنامه ریزی | B |
| 1221 | افسر اداری | B |
| 1222 | دستیار اجرایی | B |
| 1223 | افسر منابع انسانی و استخدام | B |
| 1224 | مدیر اموال | B |
| 1225 | نماینده خرید | B |
| 1226 | برنامه ریز کنفرانس و همایش | B |
| 1227 | افسر دادگاه و دادسرا | B |
| 1228 | افسر خدمات مرزی و عایدات، مهاجرت و بیمه کارمند | B |
| 1241 | دستیار اداری | B |
| 1242 | دستیار اداری حقوقی | B |
| 1243 | دستیار اداری پزشکی | B |
| 1251 | تندنویس دادگاه و امور پزشکی | B |
| 1252 | کارشناس مدیریت اطلاعات سلامت | B |
| 1253 | تکنسین مدیریت مستندات | B |
| 1254 | افسر آماری | B |
| 1311 | تکنسین حسابداری و دفتردار | B |
| 1312 | تعدیل کننده بیمه و بازرس مطالبات | B |
| 1313 | کارفرما و متعهد بیمه | B |
| 1314 | ارزیاب | B |
| 1315 | کارگزار گمرک و کشتی باری | B |
| 1411 | کارمند پشتیبانی | C |
| 1414 | مسئول پذیرش و منشی | C |
| 1415 | کارمند اداری | C |
| 1416 | منشی دادگاه | C |
| 1422 | منشی ورودی داده | C |
| 1423 | اپراتور نشر و تایپوگراف | C |
| 1431 | منشی حسابداری | C |
| 1432 | سرپرست حقوق و دستمزد | C |
| 1434 | کارمند بانک، بیمه و سایر امور مالی | C |
| 1435 | تحصیلدار | C |
| 1451 | دستیار و منشی کتابخانه | C |
| 1452 | منشی مکاتبات و نشریات | C |
| 1454 | مصاحبه کننده و کارمند آماری | C |
| 1511 | کارمند مرسولات پستی | C |
| 1512 | پستچی | C |
| 1513 | پیک و توزیع کننده | C |
| 1521 | ارسال کننده و دریافت کننده کالا | C |
| 1522 | انباردار | C |
| 1523 | هماهنگ کننده تدارکات تولید | C |
| 1524 | کارگر خرید و کنترل موجودی | C |
| 1525 | کارمند اتاق کنترل | C |
| 1526 | برنامه ریز ترابری | C |
بازار کار مشاغل علوم کاربردی و طبیعی در کانادا
---NOC 2
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 2111 | فیزیکدان و ستاره شناس | A |
| 2112 | شیمیدان | A |
| 2113 | زمین شناس و اقیانوس نگار | A |
| 2114 | هواشناس و اقلیم شناس | A |
| 2115 | سایر مشاغل حرفه‌ای در حوزه علوم فیزیکی | A |
| 2121 | زیست شناس | A |
| 2122 | متخصص جنگلداری | A |
| 2123 | نماینده، مشاور و متخصص کشاورزی | A |
| 2131 | مهندس عمران | A |
| 2132 | مهندس مکانیک | A |
| 2133 | مهندس برق و الکترونیک | A |
| 2134 | مهندس شیمی | A |
| 2141 | مهندس صنایع و تولید | A |
| 2142 | مهندس متالوژی و مواد | A |
| 2143 | مهندس معدن | A |
| 2144 | مهندس زمین شناسی | A |
| 2145 | مهندس نفت | A |
| 2146 | مهندس هوافضا | A |
| 2147 | مهندس کامپیوتر | سخت افزار | A |
| 2148 | سایر مهندسین حرفه‌ای | A |
| 2151 | معمار | A |
| 2152 | معمار منظره | A |
| 2153 | برنامه ریز شهری و کاربری زمین | A |
| 2154 | نقشه بردار | A |
| 2161 | ریاضیدان | آمارشناس | بیم‌سنج | A |
| 2171 | تحلیلگر و مشاور سیستم‌های اطلاعاتی | A |
| 2172 | تحلیلگر داده | A |
| 2173 | مهندس نرم افزار و طراح | A |
| 2174 | برنامه نویس کامپیوتر و توسعه دهنده رسانه‌های تعاملی | A |
| 2175 | طراح و توسعه دهنده وب | A |
| 2211 | تکنسین شیمی | B |
| 2212 | تکنسین زمین شناسی و معدن | B |
| 2221 | تکنسین زیست شناسی | B |
| 2222 | بازرس محصولات کشاورزی و شیلات | B |
| 2223 | تکنسین جنگلداری | B |
| 2224 | افسر حفاظت منابع طبیعی و شیلات | B |
| 2225 | متخصص باغبانی و فضای سبز | B |
| 2231 | تکنسین مهندسی عمران | B |
| 2232 | تکنسین مهندسی مکانیک | B |
| 2233 | تکنسین مهندسی صنایع و تولید | B |
| 2234 | برآوردگر ساخت و ساز | B |
| 2241 | تکنسین مهندسی برق و الکترونیک | B |
| 2242 | تکنسین خدمات الکترونیکی | B |
| 2243 | تکنسین و مکانیک ابزار صنعتی | B |
| 2244 | تکنسین، مکانیک و بازرس ابزار هواپیما و الکترونیک هوانوردی | B |
| 2251 | تکنسین معماری | B |
| 2252 | طراح صنعتی | B |
| 2253 | تکنسین طراحی | B |
| 2254 | تکنسین نقشه برداری | B |
| 2255 | تکنسین ژئوماتیک و هواشناسی | B |
| 2261 | آزمایشگر غیر مخرب و تکنسین بازرسی | B |
| 2262 | بازرس مهندسی و افسر نظارتی | B |
| 2263 | بازرس بهداشت عمومی و محیط زیست و ایمنی شغلی | B |
| 2264 | بازرس ساخت و ساز | B |
| 2271 | خلبان | مهندس پرواز | مربی پرواز | B |
| 2272 | مشاغل حوزه مراقبت پرواز | B |
| 2273 | افسر عرشه در حمل و نقل آبی | B |
| 2274 | افسر مهندس در حمل و نقل آبی | B |
| 2275 | کنترل کننده ترافیک ریلی و دریایی | B |
| 2281 | تکنسین شبکه کامپیوتر | B |
| 2282 | تکنسین پشتیبانی کاربر | B |
| 2283 | تکنسین آزمایش سیستم‌های اطلاعاتی | B |
بازار کار مشاغل پزشکی و سلامت در کانادا
---NOC 3
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 3011 | سرپرست پرستاری | A |
| 3012 | پرستار | A |
| 3111 | پزشک متخصص | A |
| 3112 | پزشک عمومی و خانواده | A |
| 3113 | دندانپزشک | A |
| 3114 | دامپزشک | A |
| 3121 | بینایی سنج | A |
| 3122 | کایروپراکتور | A |
| 3124 | طبیبان متحد سلامت اولیه | A |
| 3125 | سایر مشاغل حرفه‌ای حوزه تشخیص سلامت و درمان | A |
| 3131 | داروساز | A |
| 3132 | متخصص رژیم و تغذیه | A |
| 3141 | متخصص شنوایی و گفتار درمانی | A |
| 3142 | فیزیوتراپیست | A |
| 3143 | متخصص کاردرمانی | A |
| 3144 | سایر مشاغل حوزه درمان و سنجش | A |
| 3211 | تکنولوژیست آزمایشگاه پزشکی | B |
| 3212 | تکنسین و آسیب شناس | B |
| 3213 | آزمایشگاه پزشکی | B |
| 3214 | تکنسین دامپزشکی | B |
| 3215 | متخصص ریه، پرفیوژنیست بالینی و تکنسین قلبی ریوی | B |
| 3216 | تکنسین پرتو پزشکی | B |
| 3217 | متخصص سونوگرافی | B |
| 3219 | تکنسین قلب و فناوری‌های تشخیص الکتروفیزیولوژیک | B |
| 3221 | سایر تکنسین‌های پزشکی | B |
| 3222 | دندانساز | B |
| 3223 | متخصص بهداشت دهان و دندان | B |
| 3231 | تکنسین دندانپزشکی و دستیار آزمایشگاه | B |
| 3232 | عینک ساز | B |
| 3233 | پزشک درمان طبیعی | B |
| 3234 | مشاغل حوزه پیراپزشکی | B |
| 3236 | ماساژ درمانگر | B |
| 3237 | سایر مشاغل فنی حوزه درمان | B |
| 3411 | دستیار دندانپزشک | C |
| 3413 | کمک بهیار | C |
| 3414 | سایر مشاغل دستیاری در حوزه خدمات سلامت | C |
بازار کار مشاغل حقوقی، آموزشی و دولتی در کانادا
---NOC 4
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 4011 | استاد دانشگاه | A |
| 4012 | دستیار آموزش و تحقیق دانشگاه | A |
| 4021 | معلم کالج و موسسات فنی حرفه‌ای | A |
| 4031 | معلم دبیرستان | A |
| 4032 | معلم دبستان و مهد کودک | A |
| 4033 | مشاور آموزشی | A |
| 4111 | قاضی | A |
| 4112 | وکیل و رئیس دفتر اسناد رسمی کبک | A |
| 4151 | روانشناس | A |
| 4152 | مددکار اجتماعی | A |
| 4153 | مشاور خانواده و ازدواج | A |
| 4154 | مشاغل حرفه‌ای در حوزه مذهب | A |
| 4155 | مامور متخلفین آزادشده مشروط | A |
| 4156 | مشاور اشتغال | A |
| 4161 | محقق، مشاور و مسئول برنامه‌های علوم طبیعی و کاربردی | A |
| 4162 | اقتصاددان و تحلیلگر سیاست اقتصادی | A |
| 4163 | افسر توسعه کسب و کار و مشاور بازاریابی | A |
| 4164 | محقق و مشاور سیاست‌های اجتماعی | A |
| 4165 | محقق و مشاور سیاست‌های بهداشتی | A |
| 4166 | محقق و مشاور سیاست‌های آموزشی | A |
| 4167 | محقق و مشاور سیاست‌های رفاهی و ورزشی | A |
| 4168 | مسئول برنامه‌های مخصوص دولت | A |
| 4169 | سایر مشاغل حرفه‌ای حوزه علوم اجتماعی | B |
| 4211 | دستیار حقوقی | B |
| 4212 | کارگر خدمات اجتماعی | B |
| 4214 | مربی و دستیار کودکان | B |
| 4215 | مربی معلولین | B |
| 4216 | سایر مربیان | B |
| 4217 | سایر مشاغل مذهبی | B |
| 4311 | افسر پلیس | B |
| 4312 | آتش نشان | B |
| 4313 | B | |
| 4411 | پرستار بچه | C |
| 4412 | پرستار افراد سالمند و ناتوان | C |
| 4413 | دستیار معلم دبستان و دبیرستان | C |
| 4421 | کلانتر و نگهبان | C |
| 4422 | افسر خدمات اصلاح و تربیت مجرمین | C |
| 4423 | افسران ناظر بر اجرای قانون | C |
بازار کار مشاغل هنری، فرهنگی و ورزشی در کانادا
---NOC 5
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 5111 | کتابدار | A |
| 5112 | نگهبان و موزه دار | A |
| 5113 | بایگانی کننده | A |
| 5121 | نویسنده | A |
| 5122 | ویراستار | A |
| 5123 | روزنامه نگار | A |
| 5125 | مترجم | A |
| 5131 | تهیه کننده | کارگردان | طراح رقص | A |
| 5132 | رهبر ارکستر | آهنگساز | تنظیم کننده | A |
| 5133 | نوازنده و خواننده | A |
| 5134 | رقصنده | A |
| 5135 | هنرپیشه و کمدین | A |
| 5136 | نقاش و مجسمه ساز | A |
| 5211 | تکنسین کتابخانه و آرشیو عمومی | B |
| 5212 | مشاغل فنی مربوط به موزه‌ها و گالری‌ها | B |
| 5221 | عکاس | B |
| 5222 | فیلمبردار | B |
| 5223 | تکنسین هنرهای گرافیکی | B |
| 5224 | تکنسین پخش | B |
| 5225 | تکنسین ضبط صدا و تصویر | B |
| 5226 | سایر مشاغل فنی حوزه فیلم، پخش و هنرهای نمایشی | B |
| 5227 | مشاغل پشتیبانی حوزه فیلم، پخش، عکاسی و هنرهای نمایشی | B |
| 5231 | گوینده رادیو و تلویزیون | B |
| 5232 | سایر مشاغل اجرایی | B |
| 5241 | طراح گرافیک و تصویرگر | B |
| 5242 | طراح داخلی | B |
| 5243 | طراح تئاتر، مد و نمایشگاه | B |
| 5244 | صنعت گر | B |
| 5245 | سازنده پارچه، چرم و محصولات خز | B |
| 5251 | ورزشکار | B |
| 5252 | مربی ورزشی | B |
| 5253 | مسئول ورزشی و داور | B |
| 5254 | مدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی و بدنسازی | B |
بازار کار مشاغل خدماتی و فروش در کانادا
---NOC 6
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 6211 | سرپرست خرده فروشی | B |
| 6221 | متخصص فروش فنی – عمده | B |
| 6222 | خریدار خرده و عمده | B |
| 6231 | نماینده و کارگزار بیمه | B |
| 6232 | نماینده و مشاور املاک | B |
| 6235 | نماینده فروش مالی | B |
| 6311 | سرپرست خدمات غذایی | B |
| 6312 | سرپرست خانه داری | B |
| 6313 | سرپرست خدمات توریستی و اقامت | B |
| 6314 | سرپرست امور مشتریان و اطلاعات | B |
| 6315 | سرپرست خدمات نظافتی | B |
| 6316 | سرپرست سایر خدمات | B |
| 6321 | سرآشپز | B |
| 6322 | آشپز | B |
| 6331 | قصاب – خرده و عمده | B |
| 6332 | نانوا | B |
| 6341 | آرایشگر | B |
| 6342 | خیاط | B |
| 6343 | سازنده و تعمیرکار کفش | B |
| 6344 | جواهر ساز و تعمیرکار ساعت | B |
| 6345 | تودوز مبل و صندلی | B |
| 6346 | مدیر مراسم ختم و متخصص تدفین | B |
| 6411 | نماینده فروش و حساب عمده – غیر فنی | C |
| 6421 | خرده فروش | C |
| 6511 | مهماندار | C |
| 6512 | متصدی بار | C |
| 6513 | گارسون | C |
| 6521 | مشاور مسافرتی | C |
| 6522 | مهماندار و خدمه پرواز | C |
| 6523 | نماینده آژانس هواپیمایی | C |
| 6524 | نماینده آژانس سفرهای زمینی، آبی و باری | C |
| 6525 | متصدی پذیرش هتل | C |
| 6531 | راهنمای تور مسافرتی | C |
| 6532 | راهنمای ورزش‌های فضای باز و خدمات تفریحی | C |
| 6533 | خدمه کازینو | C |
| 6541 | نگهبان امنیتی و مشاغل مربوطه | C |
| 6551 | نماینده امور مشتریان موسسات مالی | C |
| 6552 | سایر نمایندگان امور و خدمات مشتریان | C |
| 6561 | مشاور اجتماعی و شخصی | C |
| 6562 | زیبایی شناس و الکترولوژیست | C |
| 6563 | کارگر نظافت و مراقبت حیوانات | C |
| 6564 | سایر مشاغل حوزه خدمات شخصی | C |
| 6611 | صندوقدار | D |
| 6621 | متصدی جایگاه سوخت و مکانیک جزئی | D |
| 6622 | مسئول تامین قفسه‌های فروشگاه‌ها | D |
| 6623 | سایر مشاغل حوزه فروش | D |
| 6711 | خدمه پیشخوان رستوران و دستیار آشپزخانه | D |
| 6721 | مشاغل حمایتی حوزه خدمات اقامتی، مسافرتی و امکانات | D |
| 6722 | خدمه مراکز تفریحی و ورزشی | D |
| 6731 | نظافتچی | D |
| 6732 | تمیزکننده موارد خاص | D |
| 6733 | سرایدار و سرپرست ساختمان | D |
| 6741 | اپراتور خشک‌شویی و لباس‌شویی | D |
| 6742 | کارکنان سایر مشاغل خدماتی | D |
بازار کار مشاغل فنی، ترابری و صنعتی در کانادا
---NOC 7
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 7201 | پیمانکار و سرپرست ماشین‌کاری، قالب‌زنی فلزات و مشاغل مربوطه | B |
| 7202 | پیمانکار و سرپرست حوزه لوازم برقی و ارتباط از راه دور | B |
| 7203 | پیمانکار و سرپرست حوزه لوله کشی | B |
| 7204 | پیمانکار و سرپرست حوزه نجاری | B |
| 7205 | پیمانکار و سرپرست سایر حوزه‌های صنعت | B |
| 7231 | ماشینکار و بازرس ماشین‌سازی و ابزارآلات | B |
| 7232 | سازنده ابزارآلات | B |
| 7233 | کارگر ورق فلزی | B |
| 7234 | سازنده دیگ‌های بخار | B |
| 7235 | سازنده اتصالات فلزی سازه‌ای | B |
| 7236 | آهنگر سازه‌ای | B |
| 7237 | جوشکار و اپراتور سایر دستگاه‌ها | B |
| 7241 | برقکار (به جز صنعتی و سیستم قدرت) | B |
| 7242 | برقکار صنعتی | B |
| 7243 | برقکار سیستم قدرت | B |
| 7244 | کارگر خطوط و کابل‌های برق | B |
| 7245 | کارگر خطوط و کابل‌های ارتباطی | B |
| 7246 | نصاب و تعمیرکار ارتباط از راه دور | B |
| 7247 | تعمیرکار تلویزیون کابلی | B |
| 7251 | لوله کش | B |
| 7252 | نصاب لوله‌های بخار و سیستم‌های آب پاش | B |
| 7253 | نصاب لوله‌های گازی | B |
| 7271 | نجار | B |
| 7272 | سازنده کابینت | B |
| 7281 | آجر چین | B |
| 7282 | پرداخت‌کار بتن | B |
| 7283 | کاشی کار | B |
| 7284 | بنا و نصاب دیوارهای پیش ساخته | B |
| 7291 | سقف زن | B |
| 7292 | شیشه بر | B |
| 7293 | عایق کار | B |
| 7294 | نقاش ساختمان و دکوراتور (به جز دکوراتور داخلی) | B |
| 7295 | نصاب پوشش کف | B |
| 7301 | پیمانکار و سرپرست حوزه مکانیک | B |
| 7302 | پیمانکار، سرپرست و خدمه تجهیزات سنگین | B |
| 7303 | سرپرست حوزه چاپ | B |
| 7304 | سرپرست حوزه عملیات حمل و نقل ریلی | B |
| 7305 | سرپرست و اپراتور حمل و نقل موتوری و زمینی | B |
| 7311 | آسیاب ساز و مکانیک صنعتی | B |
| 7312 | مکانیک تجهیزات سنگین | B |
| 7313 | مکانیک تجهیزات گرمایشی، سرمایشی و تهویه هوا | B |
| 7314 | راننده وسایل ریلی | B |
| 7315 | مکانیک و بازرس هواپیما | B |
| 7316 | ماشین ساز | B |
| 7318 | مکانیک و سازنده آسانسور | B |
| 7321 | تکنسین خدمات خودرو، مکانیک و تعمیرکار کامیون و اتوبوس | B |
| 7322 | تعمیرکار بدنه موتور | B |
| 7331 | مکانیک تجهیزات گرمایشی روغنی و با سوخت جامد | B |
| 7332 | تعمیرکار لوازم خانگی | B |
| 7333 | مکانیک برقی | B |
| 7334 | مکانیک موتور سیکلت و ATV | B |
| 7335 | تعمیرکار سایر موتورها و تجهیزات کوچک | B |
| 7361 | مهندس لوکوموتیو راه آهن | B |
| 7362 | هدایتگر راه آهن و ترمزچی | B |
| 7371 | اپراتور جرثقیل | B |
| 7372 | حفار حوزه معدن و ساخت و ساز | B |
| 7373 | حفار چاه آب | B |
| 7381 | اپراتور چاپ | B |
| 7384 | سایر مشاغل فنی و صنعتی | B |
| 7441 | نصاب و سرویس کار مسکونی و تجاری | C |
| 7442 | کارگر آب بند و نگهداری گاز | C |
| 7444 | سم پاش و کنترل کننده آفات | C |
| 7445 | سایر تعمیرکاران و سرویس کاران | C |
| 7451 | کارگر بارانداز | C |
| 7452 | باربر | C |
| 7511 | راننده کامیون | C |
| 7512 | راننده اتوبوس، مترو و سایر وسایل حمل و نقل عمومی | C |
| 7513 | راننده تاکسی و لیموزین | C |
| 7514 | راننده وانت، ون و پیک موتوری | C |
| 7521 | اپراتور تجهیزات سنگین (به جز جرثقیل) | C |
| 7522 | اپراتور تجهیزات نگهداری فواید عامه | C |
| 7531 | کارگر نگهداری خطوط راه آهن | C |
| 7532 | خدمه عرشه و موتورخانه | C |
| 7533 | اپراتور قایق و فرابر کابلی | C |
| 7534 | خدمه باند پرواز | C |
| 7535 | سایر نصابان و سرویس کاران مکانیکی خودرو | C |
| 7611 | کارگر ساختمان | D |
| 7612 | سایر کارگران | D |
| 7621 | کارگر نگهداری و فواید عامه | D |
| 7622 | کارگر راه آهن و حمل و نقل موتوری | D |
بازار کار مشاغل حوزه منابع طبیعی در کانادا
---NOC 8
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 8211 | سرپرست درخت بری و جنگلداری | B |
| 8221 | سرپرست معدن | B |
| 8222 | پیمانکار و سرپرست حفاری چاه‌های نفت و گاز | B |
| 8231 | معدنچی تولید و توسعه زیرزمینی | B |
| 8232 | سرویس کار حفر و تست چاه‌های نفت و گاز | B |
| 8241 | اپراتور دستگاه‌های درخت‌بری | B |
| 8252 | پیمانکار خدمات کشاورزی، سرپرست مزرعه و کارگر متخصص دامداری | B |
| 8255 | پیمانکار و سرپرست فضای سبز، نگهداری زمین و خدمات باغداری | B |
| 8261 | ماهیگیر ماهر و ارشد | B |
| 8262 | ماهیگیر | B |
| 8411 | کارگر خدمات معدن | C |
| 8412 | کارگر و اپراتور حفر چاه‌های نفت و گاز | C |
| 8421 | اپراتور اره برقی و اسکیدر | C |
| 8422 | کارگر باغداری و جنگلداری | C |
| 8431 | کارگر مزرعه | C |
| 8432 | کارگر گلخانه | C |
| 8441 | کارگر عرشه کشتی ماهیگیری | C |
| 8442 | تله گذار و شکارچی | C |
| 8611 | کارگر برداشت | D |
| 8612 | کارگر فضای سبز و نگهداری زمین | D |
| 8613 | کارگر آبزی پروری و برداشت دریایی | D |
| 8614 | کارگر معدن | D |
| 8615 | کارگر خدماتی حفر چاه نفت و گاز | D |
| 8616 | کارگر درخت بری و جنگلداری | D |
بازار کار مشاغل تولیدی و کاربردی در کانادا
---NOC 9
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 9211 | سرپرست فرآوری مواد معدنی و فلزات | B |
| 9212 | سرپرست فرآوری نفت و گاز و مواد شیمیایی | B |
| 9213 | سرپرست فرآوری غذا و نوشیدنی | B |
| 9214 | سرپرست تولید محصولات پلاستیکی و لاستیکی | B |
| 9215 | سرپرست فرآوری محصولات جنگل | B |
| 9217 | سرپرست تولید و فرآوری منسوجات، پارچه، خز و چرم | B |
| 9221 | سرپرست مونتاژ وسایل نقلیه موتوری | B |
| 9222 | سرپرست تولید محصولات الکترونیکی | B |
| 9223 | سرپرست تولید محصولات برقی | B |
| 9224 | سرپرست تولید مبلمان و لوازم جانبی | B |
| 9226 | سرپرست تولید سایر محصولات مکانیکی و فلزی | B |
| 9227 | سرپرست تولید و مونتاژ سایر محصولات | B |
| 9231 | اپراتور کنترل و پردازش مرکزی حوزه فرآوری مواد معدنی و فلزات | B |
| 9232 | اپراتور کنترل و پردازش مرکزی حوزه فرآوری نفت و گاز و مواد شیمیایی | B |
| 9235 | اپراتور کاغذ سازی | B |
| 9241 | مهندس و اپراتور سیستم‌های قدرت | B |
| 9243 | اپراتور تصفیه آب و فاضلاب | B |
| 9411 | اپراتور دستگاه‌های فرآوری مواد معدنی و فلزات | C |
| 9412 | کارگر ریخته گری | C |
| 9413 | اپراتور دستگاه شیشه سازی | C |
| 9414 | اپراتور دستگاه ساخت بتن، رس و سنگ | C |
| 9415 | بازرس و آزمونگر فرآوری مواد معدنی و فلزات | C |
| 9416 | اپراتور دستگاه فلزکاری و آهنگری | C |
| 9417 | اپراتور ماشین ابزار | C |
| 9418 | اپراتور سایر ماشین‌های تولید آهن | C |
| 9421 | اپراتور دستگاه کارخانه شیمیایی | C |
| 9422 | اپراتور دستگاه فرآوری پلاستیک | C |
| 9423 | اپراتور دستگاه فرآوری لاستیک | C |
| 9431 | اپراتور دستگاه چوب بری | C |
| 9432 | اپراتور دستگاه خمیر کاغذ | C |
| 9433 | اپراتور دستگاه کاغذ ساز و اندود | C |
| 9434 | اپراتور سایر دستگاه‌های فرآوری چوب | C |
| 9435 | اپراتور دستگاه تبدیل کاغذ | C |
| 9436 | گریدر و بازرس الوار چوب | C |
| 9437 | اپراتور ماشین آلات نجاری | C |
| 9441 | اپراتور و کارگر دستگاه‌های فرآوری الیاف و پوست | C |
| 9442 | نساج و بافنده | C |
| 9445 | برش کار پارچه، پشم و چرم | C |
| 9446 | اپراتور چرخ خیاطی صنعتی | C |
| 9447 | بازرس و گریدر تولید محصولات الیاف، پشم و چرم | C |
| 9461 | اپراتور کنترل فرآیند و دستگاه‌های فرآوری غذا و نوشیدنی | C |
| 9462 | قصاب صنعتی | C |
| 9463 | کارگر کارخانه شیلات | C |
| 9465 | تستر و گریدر حوزه فرآوری عذا و نوشیدنی | C |
| 9471 | اپراتور تجهیزات چاپ لیزری | C |
| 9472 | سایر مشاغل حوزه دوربین و چاپ | C |
| 9473 | اپراتور دستگاه‌های صحافی | C |
| 9474 | پردازشگر عکس و فیلم | C |
| 9521 | مونتاژ کار و بازرس مونتاژ هواپیما | C |
| 9522 | مونتاژ کار، بازرس و تستر وسایل نقلیه موتوری | C |
| 9523 | مونتاژ کار، بازرس و تستر تجهیزات الکترونیکی | C |
| 9524 | مونتاژ کار و بازرس لوازم خانگی برقی | C |
| 9525 | مونتاژ کار و بازرس موتورهای برقی صنعتی و ترانسفورماتورها | C |
| 9526 | مونتاژ کار و بازرس مکانیکی | C |
| 9527 | اپراتور و بازرس تولید دستگاه‌های برقی | C |
| 9531 | مونتاژ کار و بازرس قایق | C |
| 9532 | مونتاژ کار و بازرس مبلمان و تجهیزات جانبی | C |
| 9533 | مونتاژ کار و بازرس سایر محصولات چوبی | C |
| 9534 | تعمیرکار مبلمان | C |
| 9535 | مونتاژ کار، بازرس و تعمیرکار محصولات پلاستیکی | C |
| 9536 | نقاش و عایق کار صنعتی و اپراتور پرداخت فلزی | C |
| 9537 | مونتاژ کار و بازرس سایر محصولات | C |
| 9611 | کارگر حوزه فرآوری مواد معدنی و فلزات | D |
| 9612 | کارگر ساخت قطعات فلزی | D |
| 9613 | کارگر حوزه فرآوری محصولات شیمیایی | D |
| 9614 | کارگر حوزه فرآوری چوب و کاغذ | D |
| 9615 | کارگر حوزه تولید لاستیک و پلاستیک | D |
| 9616 | کارگر حوزه فرآوری الیاف | D |
| 9617 | کارگر حوزه فرآوری غذا و نوشیدنی | D |
| 9618 | کارگر حوزه فرآوری شیلات | D |
| 9619 | کارگر سایر حوزه‌های تولید و فرآوری | D |
در این صفحه می‌خوانید:
موندیال استودیو
فرید در پادکستِ موندیال استودیو هر هفته مهمانی دارد که تجربه‌های مهاجرت، تحصیل، پیدا کردن کار و مسیر زندگی در خارج از ایران را با شما به اشتراک می‌گذارد.
مشاغل مورد نیاز کانادا در سال ۲۰۲۰، از مشاغل کارگری فنی مانند کارگران عمومی گرفته تا مشاغل با فناوری بالا مانند مهندسین نرم افزار، بخش‌ها و صنایع متنوعی را پوشش می دهند. طبق تحقیقات اداره کار کانادا، مشاغلی همانند مدیر توسعه کسب و کار، مهندس برق، مهندس کامپیوتر و توسعه دهنده، و مدیر پروژه های مهندسی در میان ۱۵ شغل اصلی مورد نیاز بازار کانادا در سال ۲۰۲۰ به شمار می‌روند.
در زمینه بازار کار، کانادا تا سال ۲۰۲۱، بیش از یک میلیون شغل جدید ایجاد خواهد کرد که فارغ التحصیلان این کشور نمی توانند همه آنها را پوشش دهند و بنابراین نیاز بازار کار به نیروهای ماهر کاری خارجی و مهاجرین کاری بیش از پیش خواهد بود.
دولت کانادا با توجه به برنامه ریزی های انجام شده، قصد دارد تا با توسعه بخش های زیر بنایی مانند صنعت نفت، ساختمان سازی، پزشکی و پرستاری، صنعت معدن و کشاورزی به تعداد مشاغل بیفزاید، که ایرانیان بخش بزرگی از جامعه مهندسین و مشاغل مهندسی را در کانادا تشکیل می‌دهند.
در این مقاله به بیان برخی مفاهیم و قوانین کار فدرال پرداخته شده و همچنین وضعیت اشتغال در سال ۲۰۲۰ را در استان های مختلف کانادا و صنایع متفاوت بررسی نموده و در انتها به برخی مشاغل مورد نیاز کانادا در سال ۲۰۲۰ اشاره شده است.
فایل صوتی نحوه انتخاب شغل مناسب در کانادا
برخی قوانین مربوط به کار
قوانین فدرال کار که به آن Labour Code می گویند حدود ۹۰۰ هزار نیروی کار دولت فدرال را پوشش می‌دهد. برنامه‌ها و قوانین کار مسئول حفاظت از حقوق کارمندان و کارفرمایان در محیط های کاری تحت نظارت دولت فدرال می باشند. دولت فدرال با همکاری دولت های محلی، اتحادیه‌ها، کارفرمایان، شرکای بین‌المللی و سایر سهامداران، محیط های کاری مناسب، ایمن و کارآمدی را فراهم نموده و موجب گسترش روابط مشترک در محل کار شده است.
استانداردهای کار فدرال در بخش سوم قانون کار کانادا آمده است و در آن حداقل استانداردهای تنظیم شده توسط دولت فدرال ارائه شده تا کارفرمایان و کارمندان از آنها پیروی کنند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حداقل استانداردهای شغلی، به مرور برخی از آنها می پردازیم:
ساعات کاری
ساعات کار استاندارد برای یک کارمند بدین شرح است:
- هشت ساعت در روز (منظور از روز یک دوره متوالی ۲۴ ساعته است)
- ۴۰ ساعت در هفته (دوره بین نیمه شب شنبه تا نیمه شب شنبه هفته بعدی)
برای کارمندان در هر هفته یک روز تعطیل جهت استراحت اختصاص داده شده که معمولا روز یکشنبه است.
زمانی که یک یا چند روز تعطیل در طول یک هفته وجود داشته باشد، ساعات کار استاندارد به ازای هر روز تعطیل، هشت ساعت کاهش می‌یابد.
مقررات وضع شده به گونه‌ای است که برای برخی از انواع مشاغل خاص و برخی صنایع ساعت های استاندارد کار متفاوتی تعریف شده است؛ برای مثال رانندگان در صنعت حمل و نقل، کارگران کشتی‌ها در صنعت حمل و نقل دریایی East Coast و Great Lakes و West Coast ، کارکنان صنعت راه آهن و خطوط ریلی، فروشندگان پورسانت بگیر در صنعت پخش و فروشندگان پورسانتی در بخش بانکداری، ساعات کاری متفاوتی از یکدیگر دارند.
ساعت کار اضافه کار
هر ساعتی که کارمندان بیشتر از ساعات کاری استاندارد کار می کنند، جزو ساعت های اضافه کار محسوب می شود.
دستمزد اضافه کاری با نرخ حداقل ۱.۵ برابر دستمزد ساعتی معمولی به ازای هر ساعت اضافه کاری محاسبه می شود، به استثنای موارد زیر:
مدیران و متخصصین مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین که از اضافه کاری معاف هستند.
حداکثر ساعت کار
در اکثر موارد، حداکثر تعداد ساعات کار در طول یک هفته ۴۸ ساعت است. این میزان ساعت کار می تواند در شرایط استثنایی از جمله برای انجام کارهای اضطراری و کارهایی که مجوز فعالیت بیشتری دارند تغییر یافته و از حد معمول بیشتر شود.
تعطیلات سالیانه و تعطیلات عمومی
تعطیلات سالیانه
کارمندان دولت فدرال، مجاز به استفاده از حداقل دو هفته تعطیلات سالیانه پس از اتمام یک سال کاری با یک کارفرما می باشند. پس از انجام کار به مدت شش سال متوالی با همان کارفرما، میزان تعطیلات به ازای هر سال به سه هفته افزایش می یابد.
تعطیلات عمومی
کارمندان در هر سال ۹ روز تعطیلات عمومی دارند که این روزهای تعطیل نیز به عنوان تعطیلات قانونی شناخته شده است.
تعطیلات عمومی سالیانه عبارتند از:
- روز سال نو
- جمعه نیک یا آدینه مقدس (Good Friday)
- روز ویکتوریا
- روز کانادا
- روز کارگر
- روز شکرگزاری
- روز یادبود
- روز کریسمس
- روز باکسینگ (یک روز پس از کریسمس)
شرایط مرخصی و غیبت
قانون کار کانادا برای کارمندان مجاز فدرال برخی شرایط مرخصی و غیبت تعیین نموده که در زیر فهرست شده است. هیچ کارفرمایی حق اخراج، تعلیق، تادیب یا تنزل مقام یک کارمند را به دلیل هر یک از موارد زیر ندارد. در برخی موارد خاص، تغییراتی در میزان مرخصی‌ها داده می شود.
مرخصی استعلاجی
در صورتی که کارمند حداقل برای سه ماه متوالی برای یک کارفرما کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی استعلاجی به مدت ۱۷ هفته را خواهد داشت. کارمند در صورتی که کارفرما درخواست کند، موظف به ارائه گواهی پزشک تا ۱۵ روز پس از بازگشت به کار خواهد بود.
مرخصی به دلیل آسیب حین کار
کارفرمایان باید برنامه ای جهت جبران دستمزد کارمندان و کارگران در این نوع از مرخصی‌ها داشته باشند به گونه ای که معادل مبالغ تعیین شده جهت جبران خسارات کارگران در استان یا منطقه محل زندگی کارمندان به آنها حقوق بپردازند.
برنامه هایی برای معلولیت های دراز مدت
یک کارفرما می تواند از مزایای دراز مدت معلولیت برای کارمندان خود جهت جبران درآمد از دست رفته آنها استفاده کند. این معلولیت‌ها اغلب شامل ناتوانی در ادامه کار در طولانی مدت به دلایل پزشکی می شود.
مرخصی بارداری
زنان بارداری که ادامه کار فعلی شان سلامت آنها یا فرزندشان را به خطر می اندازد، می توانند از کارفرمای خود درخواست کنند که شغل خود را به صورت مقطعی تغییر دهند و یا پس از مدتی مجددا مجاز به انجام کار شوند. متقاضیان باید همراه این درخواست یک گواهی پزشکی ارائه نمایند که نشان دهد چه مدت این خطر وجود دارد و کارمندان فوق از چه فعالیت‌هایی باید اجتناب کنند.
مرخصی زایمان
کارمندان زن، از جمله مدیران و متخصصان، در صورتی که شش ماه متوالی پیش از شروع مرخصی برای یک کارفرما کار کرده باشند، حق دارند تا ۱۷ هفته از مرخصی پیش از زایمان استفاده کنند.
چنانچه زایمان در طول ۱۷ هفته مرخصی انجام نشود، مرخصی زایمان می‌تواند تا روزی که فرزند متولد می شود، تمدید شود.
چنانچه کارمند زن تمایلی به استفاده از مرخصی در دوران بارداری نداشته باشد، کارفرما نمی تواند او را مجبور به استفاده از آن نماید، مگر اینکه اثبات شود وی به درستی قادر به انجام وظایفش نمی‌باشد.
مرخصی والدین
پدر و مادرها می‌توانند در صورتی که واجد شرایطی مشابه مرخصی زایمان باشند، به مدت ۶۳ هفته از مرخصی والدین استفاده نمایند. آنها می‌توانند در طول ۷۸ هفته پس از تولد نوزاد درخواست استفاده از این مرخصی را بدهند.
بستری شدن نوزاد
اگر نوزاد در مدت کوتاهی پس از تولد یا پذیرش در بیمارستان نیاز به بستری داشته باشد، ممکن است مرخصی زایمان یا والدین در این زمان تمام شود.
بنابراین مدت زمانی که کارمند می تواند به عنوان مرخصی زایمان یا والدین بگیرد، بر اساس تعداد هفته‌هایی که کودک در بیمارستان بستری باشد، تمدید می‌شود.
مرخصی فوت بستگان
در صورتی که کارمند برای سه ماه متوالی برای کارفرمای خود کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی با حقوق برای فوت یکی از اعضای خانواده خود را دارد. در غیر این صورت، آنها حق دارند مرخصی بدون حقوق بگیرند. مدت زمان این مرخصی تا سه روز متوالی پس از مرگ عضو خانواده است.
دستمزد | پرداخت | کسورات
کارمندان فدرال، از حمایت های خاصی در رابطه با پرداخت دستمزد برخوردار هستند.
حداقل دستمزد
حداقل دستمزد فدرال معادل حداقل دستمزد عمومی است که توسط هر استان یا قلمرو تعیین می‌شود. هر بار که یک دولت استانی حداقل دستمزد را افزایش می دهد، نرخ فدرال برای این منطقه به طور خودکار افزایش می یابد.
زمان پرداخت حقوق کارمند
حقوق و دستمزد باید در یک روز معین که توسط کارفرما تعیین شده باشد به کارمند پرداخت شود.
کسر حقوق
در بعضی موارد، کارفرمایان مجازند که از حقوق کارکنان کسر نمایند.
کسورات مجاز شامل موارد زیر است:
کسورات انجام شده توسط قانون فدرال یا استانی مانند مالیات و حق بیمه اشتغال، کسورات بر اساس حکم دادگاه، کسورات تایید شده توسط کارمند به عنوان مثال کمک های خیریه، کمک هزینه های پس انداز، حق بیمه های پزشکی و دندانپزشکی، بیمه های زندگی و حق بیمه های درازمدت معلولیت، طرح حقوق بازنشستگی و …
شکایت
یک کارمند می تواند در مورد حقوق و دستمزد های پرداخت نشده و یا سایر مبالغی که از کارفرمایان قبلی خود طلب دارد شکایت خود را به اداره کار ارائه کند.
بازار کار کانادا
با کاهش ۳۵۰ هزار تا یک میلیون شغل، نرخ بیکاری در کانادا در ماه مارس ۲۰۲۰ به ۷.۸ درصد رسیده است که شیوع ویروس کرونا نیز در این افزایش نرخ بسیار تاثیر گذار بوده است. اگر چه میزان مشاغل تمام وقت افزایش یافته، ولی اشتغال نیمه وقت به طور قابل توجهی کاهش داشته است. بازار کار کانادا عمدتا تحت تأثیر کاهش شدید اشتغال در انتاریو قرار گرفته است و در سایر استان‌ها نیز هیچ دستاورد قابل توجهی برای جبران خسارت وجود نداشته است.
نیروهای کاری مهاجر به کانادا با نرخ بیکاری ۵.۹ درصدی خود در سال ۲۰۱۹ مواجه شدند که کمی بالاتر از میانگین ملی بیکاری ۵.۶ درصدی بود. مهاجران دائمی با اقامت طولانی مدت در کانادا، با نرخ ۵.۰ درصد، همچنان از نرخ بیکاری پایین تری نسبت به میانگین ملی برخوردار هستند، که این امر تأکیدی است بر این که چگونه کارگران مهاجر به خوبی موجب تکمیل و یکپارچه سازی نیروی کار کانادا می شوند.
از لحاظ جمعیت شناختی، اشتغال برای زنان و مردان بالای ۵۵ سال در مقایسه با سایر گروه های جمعیتی کاهش بیشتری داشته است.
در جدول زیر اطلاعات بازار کار کانادا در مارس ۲۰۲۰ نشان داده شده است.
| جمعیت کل | مارس ۲۰۲۰ | فوریه ۲۰۲۰ | مارس ۲۰۱۹ | تغییر ماه به ماه | تغییر سال به سال |
| تعداد نیروی کار (هزار نفر) | ۱۹۷۲۵.۷ | ۲۰۳۲۳.۲ | ۲۰۰۹۹.۵ | ۵۹۷.۵- | ۳۷۳.۸- |
| میزان استخدام (هزار نفر) | ۱۸۱۷۸.۷ | ۱۹۱۸۹.۴ | ۱۸۹۴۳.۹ | ۱۰۱۰.۷- | ۷۶۵.۲- |
| استخدام تمام وقت (هزار نفر) | ۱۵۱۳۴.۸ | ۱۵۶۰۸.۸ | ۱۵۳۵۸.۳ | ۴۷۴- | ۲۲۳.۵- |
| استخدام پاره وقت (هزار نفر) | ۳۰۴۳.۹ | ۳۵۸۰.۶ | ۳۵۸۵.۶ | ۵۳۶.۷- | ۵۴۱.۷- |
| نرخ بیکاری (به درصد) | ۷.۸ | ۵.۶ | ۵.۷ | ۲.۲ | ۲.۱ |
داده های بالا از نظرسنجی های صورت گرفته از نیروی کار به دست آمده است و توسط مرکز آمار کانادا ارائه شده است.
شرایط و مهارت های لازم بازار کار در کانادا
مهارت زبان
اگر به دنبال یک موقعیت شغلی حرفه‌ای با حقوق و درآمد بالا هستید، برخورداری از دانش سطح بالای زبان انگلیسی ضروری است. در استان کبک، شرکت‌ها به دنبال افرادی مسلط بر زبان فرانسوی هستند. با این حال می‌توان گفت که افرادی که به دو زبان انگلیسی و فرانسوی مسلط هستند، شانس بسیار زیادی در بازار کار کانادا خواهند داشت. چرا که شرکت‌های بسیاری در کانادا مجبور به کسب و کار و تجارت به دو زبان انگلیسی و فرانسوی هستند.
مدرک تحصیلی و مهارت فردی
با توجه به شغل و حرفه مورد نظر، ارزیابی مدارک تحصیلی متفاوت خواهد بود. با اینکه برای کار در هر موقعیتی، داشتن سابقه کاری مرتبط اولین شرط است، اما برای کار در مشاغل پر درآمد نیاز به مدرک دانشگاهی یا کالج و دیگر مهارت‌ها و توانایی‌ها (همچون کامپیوتر، فن ارتباط و …) خواهید داشت. همچنین داشتن هرگونه سابقه مشارکت داوطلبانه یا کاری در حوزه ورزش، برای کارفرمایان بسیار جذاب خواهد بود؛ چرا که در فضای کاری تیمی امروز، توانایی مشارکت و کار گروهی یک فاکتور مهم به شمار می‌آید.
فایل صوتی از سرچ تا اپلای برای کارهای تخصصی در کانادا
کار تابستانی دانشجویان
در طول تابستان، جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله ای که در طول ترم تحصیلی به طور تمام وقت در مدرسه حضور داشتند و قصد دارند که در پاییز مجددا به مدرسه برگردند، در حال پیوستن به نیروی کار می باشند. نرخ بیکاری این جوانان در ماه مارس ۲۰۲۰ به میزان ۱۹.۴ درصد است که باز به علت شیوع کرونا در مقایسه با سال گذشته افزایش داشته است.
کار نیمه وقت در کانادا
اگر برای تامین سایر مخارج خود (مثلا هزینه‌های تحصیل) در کانادا به دنبال کار پاره وقت می‌گردید، معمولا به راحتی می‌توانید چند کار موقت پیدا کنید. معمولا درآمد مشاغل نیمه وقت بخصوص کار در مغازه‌های خرده فروشی و تهیه غذا، آنقدر بالا نیست. سعی کنید از مهارت‌های فردی خود استفاده کنید. شاید افرادی باشند که به دنبال یادگیری زبان مادری شما باشند و در نتیجه بتوانید در این خصوص کلاس خصوصی برگزار کنید و یا حتی در موسسات آموزش زبان تدریس کنید.
بازار کار زیر زمینی کانادا
بازار کار زیر زمینی قابل توجهی در کانادا وجود دارد. بسیاری از افرادی که در کارگاه‌های ساختمانی و دیگر کارهای دستی (کارگری) مشغول به کارند، فاقد ورک پرمیت (Work Permit) یا همان مجوز کار هستند. علیرغم اینکه این مورد هم یکی دیگر از گزینه‌های موجود برای کار است، اما ویزا موندیال کار بدون مجوز در کانادا را پیشنهاد نمی‌کند؛ چرا که خطر و ریسک دیپورت شدن و ممانعت از ورود مجدد به کانادا را بالا می‌برد.
افت بازار کار در انتاریو
علیرغم اینکه شیوع ویروس کرونا در کانادا باعث کاهش نیروی کار در تمامی استان‌ها شده است، اما نرخ کاهش نیروی کار در استان انتاریو بسیار بیشتر از سایر استان ها بوده است.
در حال حاضر استان منیتوبا دارای پایین ترین نرخ بیکاری (۶.۴ درصد) است. پس از آن استان بریتیش کلمبیا با نرخ ۷.۲ درصد و ساسکاچوان با نرخ بیکاری ۷.۳ درصد قرار دارند. بالاترین نرخ بیکاری مربوط به استان نیوفاندلند و لابرادور است، که البته در ماه مارس میزان کاهش ۰.۳ درصدی را نشان می‌دهد.
| میزان استخدام به تفکیک استان ها (هزار نفر) | مارس ۲۰۲۰ | فوریه ۲۰۲۰ | مارس ۲۰۱۹ | تغییر ماه به ماه | تغییر سال به سال |
| نیوفاندلند و لابرادور | ۲۱۷.۴ | ۲۲۳.۲ | ۲۲۹.۹ | ۵.۸- | ۱۲.۵- |
| پرنس ادوارد آیلند | ۷۸.۵ | ۸۰.۶ | ۷۷.۲ | ۲.۱- | ۱.۳ |
| نوا اسکوشیا | ۴۴۶.۲ | ۴۷۱ | ۴۶۶.۸ | ۲۴.۸- | ۲۰.۶- |
| نیو برانزویک | ۳۴۵.۸ | ۳۶۱ | ۳۵۹.۲ | ۱۵.۲- | ۱۳.۴- |
| کبک | ۴۱۲۰.۵ | ۴۳۸۴.۵ | ۴۳۰۸.۴ | ۲۶۴- | ۱۸۷.۹- |
| انتاریو | ۷۱۵۲.۳ | ۷۵۵۵.۱ | ۷۳۷۹.۹ | ۴۰۲.۸- | ۲۲۷.۶- |
| مانیتوبا | ۶۳۸.۹ | ۶۶۴.۲ | ۶۵۴.۵ | ۲۵.۳- | ۱۵.۶- |
| ساسکاچوان | ۵۵۹.۸ | ۵۸۰.۷ | ۵۷۹.۱ | ۲۰.۹- | ۱۹.۳- |
| آلبرتا | ۲۲۱۲.۸ | ۲۳۲۹.۹ | ۲۳۳۱.۲ | ۱۱۷.۱- | ۱۱۸.۴- |
| بریتیش کلمبیا | ۲۴۰۶.۷ | ۲۵۳۹.۱ | ۲۵۵۷.۷ | ۱۳۲.۴- | ۱۵۱- |
| نرخ بیکاری به تفکیک استان ها (درصد) | مارس ۲۰۲۰ | فوریه ۲۰۲۰ | مارس ۲۰۱۹ | تغییر ماه به ماه | تغییر سال به سال |
| کانادا | ۷.۸ | ۵.۶ | ۵.۷ | ۲.۲ | ۲.۱ |
| نیوفاندلند و لابرادور | ۱۱.۷ | ۱۲ | ۱۱.۶ | ۰.۳- | ۰.۱ |
| پرنس ادوارد آیلند | ۸.۶ | ۸ | ۸.۹ | ۰.۶ | ۰.۳- |
| نوا اسکوشیا | ۹ | ۷.۸ | ۶.۲ | ۱.۲ | ۲.۸ |
| نیو برانزویک | ۸.۸ | ۶.۹ | ۷.۹ | ۱.۹ | ۰.۹ |
| کبک | ۸.۱ | ۴.۵ | ۵.۲ | ۳.۶ | ۲.۹ |
| انتاریو | ۷.۶ | ۵.۵ | ۵.۹ | ۲.۱ | ۱.۷ |
| مانیتوبا | ۶.۴ | ۵ | ۵ | ۱.۴ | ۱.۴ |
| ساسکاچوان | ۷.۳ | ۶.۲ | ۵ | ۱.۱ | ۲.۳ |
| آلبرتا | ۸.۷ | ۷.۲ | ۶.۹ | ۱.۵ | ۱.۸ |
| بریتیش کلمبیا | ۷.۲ | ۵ | ۴.۷ | ۲.۲ | ۲.۵ |
بازار کار کانادا از دیدگاه صنعت
در ماه مارس ۲۰۲۰ بازار کار کانادا، به علت شیوع ویروس کرونا، دچار کاهش میزان فرصت های شغلی شده است که این کمبود اشتغال عمدتا در زمینه های خدمات غذا و مسکن، خدمات اطلاعاتی، فرهنگی تفریحی، و خدمات آموزشی بوده است. میزان استخدام نیز به تعداد پنج هزار فرصت شغلی در بخش جنگلداری، ماهیگیری، استخراج معدن و نفت و گاز افزایش یافت.
با وجود کاهش تعداد مشاغل در ماه مارس ۲۰۲۰، استان انتاریو همچنان به عنوان مقصدی جذاب برای افراد مستعد و خلاق قرار دارد. با توجه به آمار سایت LinkedIn، بیشتر جستجوگران شغلی همچنان در انتاریو به دنبال کار می گردند و ۲۱ استارت آپ از هر ۲۵ استارت آپی که بیشترین بازدید را در جستجوی مشاغل داشته‌اند در این استان قرار دارند. ۱۸ مورد از این تعداد، در شهر تورنتو مشغول فعالیت هستند. بسیاری از این استارت آپ‌ها و فعالیت های کارآفرینی به تازگی پروسه های مالی خود را به اتمام رسانده‌اند و به دنبال استخدام تعداد زیادی از کارجویان هستند.
میزان دستمزد در میان صنایع مختلف ۲.۹ درصد رشد داشت که کاهش اندکی را نسبت به ماه گذشته نشان می دهد.
| نرخ بیکاری در صنایع مختلف(درصد) | مارس ۲۰۲۰ | فوریه ۲۰۲۰ | مارس ۲۰۱۹ | تغییر ماه به ماه | تغییر سال به سال |
| مجموع نرخ بیکاری در بخش تولید کالا | ۵.۱ | ۴.۸ | ۵.۰ | ۰.۳ | ۰.۱ |
| کشاورزی | ۲.۸ | ۴.۰ | ۴.۱ | ۱.۲- | ۱.۳- |
| جنگلداری، ماهیگیری، استخراج معدن و نفت و گاز | ۶.۸ | ۷.۰ | ۷.۱ | ۰.۶ | ۱.۵- |
| خدمات رفاهی | ۱.۵ | ۲.۷ | ۲.۶ | ۱.۲- | ۱.۱- |
| ساخت و ساز | ۶.۲ | ۵.۴ | ۶.۹ | ۰.۸ | ۰.۷- |
| تولید | ۴.۵ | ۴.۱ | ۳.۳ | ۰.۴ | ۱.۲ |
| مجموع نرخ بیکاری در بخش تولید خدمات | ۶.۱ | ۳.۱ | ۳.۳ | ۳.۰ | ۲.۸ |
| تجارت عمده و خرده فروشی | ۵.۸ | ۳.۴ | ۳.۷ | ۲.۴ | ۲.۱ |
| حمل و نقل و انبارداری | ۴.۴ | ۲.۹ | ۳.۳ | ۱.۵ | ۱.۱ |
| خدمات مالی، بیمه، اجاره و فروش املاک | ۲.۳ | ۱.۵ | ۱.۴ | ۰.۸ | ۰.۹ |
| خدمات فنی، علمی و حرفه ای | ۳.۰ | ۲.۵ | ۲.۸ | ۰.۵ | ۰.۲ |
| کسب و کار، ساختمان و سایر خدمات پشتیبانی | ۵.۴ | ۵.۸ | ۶.۸ | ۰.۴- | ۱.۴- |
| خدمات آموزشی | ۱۰.۱ | ۴.۰ | ۳.۵ | ۶.۱ | ۶.۶ |
| کمک های اجتماعی و خدمات بهداشتی | ۴.۴ | ۱.۵ | ۱.۵ | ۲.۹ | ۲.۹ |
| خدمات اطلاعاتی، فرهنگی و تفریحی | ۱۱.۳ | ۴.۸ | ۵.۴ | ۶.۵ | ۵.۹ |
| خدمات غذا و مسکن | ۱۶.۳ | ۵.۵ | ۵.۷ | ۱۰.۸ | ۱۰.۶ |
| سایر خدمات (بجز مدیریت عمومی) | ۶.۲ | ۳.۲ | ۲.۶ | ۳.۰ | ۳.۶ |
| مدیریت عمومی | ۲.۹ | ۲.۱ | ۱.۸ | ۰.۸ | ۱.۱ |
ورود مهاجران به بازار کار
نرخ بیکاری در میان جمعیت مهاجران مقیم کانادا، با رشد ملایم ۰.۲ درصدی در مارس ۲۰۲۰، به ۶.۷ درصد افزایش پیدا کرده است.
به طور کلی، مهاجران تازه وارد به کانادا (کسانی که در طی پنج سال گذشته وارد کانادا شده‌اند) با سختی های بیشتری جهت یافتن کار مواجه می‌شوند. نرخ بیکاری در میان این گروه در ماه مارس ۲۰۲۰ به ۱۰.۹ درصد افزایش یافت.
مهاجران ساکن کانادا به طور قابل ملاحظه ای شرایط بهتری دارند؛ وضعیت کسانی که برای ۵ تا ۱۰ سال در کانادا زندگی کرده‌اند (با نرخ بیکاری ۷.۶ درصد) و افرادی که بیش از ۱۰ سال در کانادا بوده‌اند (با نرخ بیکاری ۵.۷ درصد) نشانگر میزان اشتغال پایدار است. به طور کلی، مهاجران دائم به کانادا به خوبی می توانند به نیروی کار در این کشور بپیوندند.
نرخ بیکاری در ناحیه مبدا مهاجرت در مارس ۲۰۲۰ کمی تغییر کرده است، اگرچه مهاجران از آمریکای شمالی (با نرخ ۵.۶ درصد) در یک سال اخیر شاهد افزایش ۱.۲ درصدی بوده‌اند. مهاجران اروپایی نیز (با ۰.۲ درصد افزایش)، آفریقایی (با ۰.۳ درصد افزایش) و آسیایی (با ۰.۹ درصد افزایش)، با افزایش اندکی در نرخ بیکاری مواجه شده‌اند.
| نرخ بیکاری جمعیت مهاجران دارای اقامت دائم (درصد) | مارس ۲۰۲۰ | فوریه ۲۰۲۰ | مارس ۲۰۱۹ | تغییر ماه به ماه | تغییر سال به سال |
| کل مهاجران دارای اقامت دائم | ۶.۸ | ۵.۹ | ۶.۲ | ۰.۹ | ۰.۶ |
| مهاجرانی که کمتر از ۵ سال است به کانادا آمده‌اند | ۱۰.۹ | ۱۰.۲ | ۸.۹ | ۰.۷ | ۲ |
| مهاجرانی که بین ۵ تا ۱۰ سال است به کانادا آمده‌اند | ۷.۶ | ۶.۶ | ۶.۶ | ۱ | ۱ |
| مهاجرانی که بیش از ۱۰ سال است به کانادا آمده‌اند | ۵.۷ | ۴.۷ | ۵.۵ | ۱ | ۰.۲ |
| مهاجران آمریکای شمالی | ۵.۶ | ۴.۸ | ۴.۴ | ۰.۸ | ۱.۲ |
| مهاجران آمریکای لاتین | ۶.۹ | ۶.۵ | ۶.۷ | ۰.۴ | ۰.۲ |
| مهاجران اروپایی | ۵.۱ | ۴.۳ | ۴.۹ | ۰.۸ | ۰.۲ |
| مهاجران آفریقایی | ۹.۸ | ۸.۸ | ۸.۹ | ۱ | ۰.۹ |
| مهاجران آسیایی | ۶.۹ | ۵.۹ | ۶.۲ | ۱ | ۰.۷ |
لیست مشاغل پر متقاضی در کانادا که بیشترین درآمد را در سال ۲۰۱۹ داشته‌اند
آموزش دیدن برای یک شغل جهت پیوستن به بازار کار در کانادا ایده خوبی است که باعث کسب درآمدهای بالا می شود، اما چنانچه نتوانید کاری در زمینه رشته خود پیدا کنید، تمام تلاش های شما بیهوده خواهد بود. اگر شما در حال برنامه ریزی برای یک شغل جدید در سال جاری هستید، بهتر است با پر متقاضی ترین مشاغل مورد نیاز کانادا که پر درآمد می باشند آشنایی داشته باشید. در ادامه به ۲۰ شغل پر متقاضی بازار کار کانادا اشاره شده است.
لازم به ذکر است بیشتر مشاغل مورد نیاز در کانادا در سال ۲۰۱۹ مربوط به صنایع استخراج معدن، نفت و بهداشت و درمان بوده است. خبر خوب اینکه شما لزوما نیازی به داشتن مدرک برای پیدا کردن کار ندارید. فقط کافی است مهارت های مناسبی داشته باشید تا یکی از این مشاغل را بدست آورید.
نمایندگان فروش
طبق آمار بخش منابع انسانی سایت Randstad کانادا، نمایندگی و کارگزاری فروش دومین شغل پر متقاضی در کانادا در سال ۲۰۱۹، بعد از دسته شغلی کارگران عمومی است. در این دسته از مشاغل، شرایط مالی و رفاهی زندگی شما به کمیسیونی که کسب می کنید بستگی دارد. بنابراین هرچه بیشتر بتوانید فروش داشته باشید درآمد بالاتری خواهید داشت.
مدیر فروش
شغل مدیران فروشی که دارای مهارت کافی هستند به این زودی ها جزو مشاغل در معرض تهدید در کانادا قرار نخواهد گرفت. مدیران فروش برای موفقیت در کسب و کار دارای نقش بسیار مهمی هستند، زیرا نه تنها مشتریان جدید را پیدا می کنند، بلکه اقداماتی برای حفظ مشتریان موجود انجام می دهند. به همین دلیل است که داشتن مهارت های عالی ارتباط با مردم، تفکر خلاق و دانش فنی کسب و کار از الزامات مهم برای این شغل است.
مشاور مدیریت کسب و کار
شغل مشاوره مدیریت کسب و کار همچنان با تقاضای زیادی روبرو است، زیرا کسب و کارها نیاز به مشاوره تخصصی در مورد نحوه تولید بیشتر دارند. شما می توانید در یک رشته خاص، مانند هتلداری و یا تکنولوژی تخصص کسب کنید؛ بدین معنی که شما نیاز به اخذ مدرک کسب و کار مرتبط با تجارب صنعتی در رشته انتخابی خود دارید.
مدیر پروژه مهندسی
به دلیل تقاضای بازار مسکن و پروژه های زیربنایی که توسط دولت در سال جاری تامین می شود، شغل مدیران پروژه های مهندسی در سال ۲۰۱۹ در سراسر کانادا جزو مشاغل پر متقاضی بوده است. با میانگین دستمزد تقریبی ۱۲۵,۰۰۰ دلار در سال، یکی از مشاغل بسیار پر درآمد محسوب شده و به دلیل اینکه قسمت بیشتر پروژه‌ها به صورت برون سپاری است این شغل یکی از بهترین مشاغل برای افراد تنبل است!
مهندس هوافضا
ناوگان هوایی کانادا در حال قدیمی شدن است. بنابراین انتظار می رود در آینده صنعت هوافضا با رشد و توسعه روبرو شود. مهندسان هوا و فضا، راه را برای سیستم های هوا فضای جدید که دوستدار محیط زیست بوده و ایمن تر باشند باز خواهند کرد. بالاترین دستمزد های پرداختی این مشاغل در استان های کبک، انتاریو و آلبرتا بوده است.
تحلیلگر کسب و کار
تحلیلگران تجاری، مهارت های مالی و مهارت های فنی را برای کمک به بهبود روند و کارایی کسب و کارها ترکیب می کنند. حقوق اولیه در بدو ورود به این شغل در کانادا یکی از بهترین‌ها است، اما زمانی که شما روش خود را به عنوان یک تحلیلگر ارشد کسب و کار در پیش بگیرید، می توانید بیش از ۱۰۰,۰۰۰ دلار در سال درآمد کسب نمایید.
حسابدار
اگر به کار با اعداد علاقمند باشید، حسابداری شغلی عالی برای شما خواهد بود، چرا که می توانید تقریبا در هر جایی آن را پیدا کرده و دامنه مشتریان متفاوتی داشته باشید. اگر واجد شرایط یک CPA باشید، ممکن است حتی به حقوق و دستمزد بیش از ۲۰۰,۰۰۰ دلار در سال نیز دست پیدا کنید. این کار معمولا مستلزم تردد در شرکت‌ها و فروشگاه های نقاط مختلف شهر است.
دستیار اداری
از روزهایی که دستیاران اداری تنها به عنوان منشی مشغول به کار بودند، مدت زیادی گذشته است. این شغل جزو یکی از پر متقاضی ترین مشاغل مورد نیاز کانادا در سال ۲۰۱۹ بوده است. دستیاران اداری در حال حاضر نه تنها مجموعه ای از کارمندان اداری را مدیریت می کنند، بلکه دارای مهارت های حسابداری و فناوری نیز هستند.
مدیر پروژه IT
مدیران پروژه های فناوری اطلاعات، بر توسعه پروژه های فناوری و کار با انواع متخصصان فنی دیگر نظارت می کنند. شما در این شغل به داشتن مهارت های فنی و همچنین مدیریت زمان و مدیریت کسب و کار نیاز دارید.
مهندس نرم افزار
همانطور که بیشتر جنبه های زندگی روزمره ما به نوعی از نرم افزارها بستگی دارد، امروزه مهندسین نرم افزار فقط در صنعت تکنولوژی در جستجوی کار نیستند. آنها می توانند مشاغلی با درآمدهای خوب را در هر بخشی پیدا کنند، چه در صنعت بانکداری و چه در دولت. در این نوع کار شما نیاز به برقراری ارتباط با افراد زیادی ندارید، بنابراین این یکی از کارهای عالی برای افراد درونگرا است.
سایر مشاغل پر متقاضی کانادا در سال ۲۰۱۹ به ترتیب:
مهندس مکانیک و برق، راننده کامیون، تکنسین صنعتی، جوشکار، مربی کالج یا فنی حرفه ای، داروساز، روانشناس، پزشک خانواده، پرستار، خلبان
سوالات متداول بازار کار در کانادا
بازار کار کانادا مشابه سایر کشورهای توسعه یافته است. بیشتر مشاغل در حوزه خدمات هستند در حالی که باقی آنها در بخش‌های تولید و منابع طبیعی قرار می‌گیرند. نرخ بیکاری در کانادا ۶.۸٪ است که کمی بیشتر از میانگین بلند مدت ۳۰ سال اخیر با ۱۷ میلیون نیروی کار بوده است.
- نصب کننده‌های فتوولتاییک های خورشیدی
- تکنسین های خدمات توربین های بادی
- پرستاران خانگی
- پرستان شخصی
- دستیاران پزشکان
- پرستار متخصص
- آمارگیران
- دستیاران فیزیوتراپی
خیر. الزامی به داشتن جاب آفر (Job Offer) یا همان پیشنهاد شغلی نیست اما داشتن آن امتیاز شما را در سیستم مهاجرتی اکسپرس انتری (Express Entry) کانادا بسیار بالا می‌برد. ۵۷ درصد از مهاجران کانادایی به عنوان نیروی کار ماهر و یا با برنامه‌های کسب و کار (سرمایه گذاری یا استارت آپ) تحت این سیستم امتیازی، وارد کانادا می‌شوند.
پزشکان خانواده در کانادا بیشترین درآمد را نسبت به سایر مشاغل دارند. درآمدی بالغ بر ۳۱۰,۰۰۰ دلار در سال.
- پایداری محیط زیست
- بخش بهداشت عمومی
- روباتیک
- تحلیل کسب و کار
- مهندسی نفت
- مهندسی پزشکی
- زیست‌سنجشی یا بیومتریک
- علوم قانونی
