طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
در این صفحه می‌خوانید:
طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)
طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) سیستمی برای توصیف مشاغل کانادایی‌ها است. از طریق این سیستم، متخصصین آمار، تحلیلگران بازار کار، مشاوران شغلی، کارفرمایان و افراد جویای کار، یک روش استاندارد برای توصیف و درک یک شغل خاص دارند. طبقه بندی ملی مشاغل (National) حدود 30،000 عنوان شغلی را در 500 گروه شغلی، 4 سطح مهارتی و 10 گروه شغلی بزرگ، سازماندهی کرده است. این سیستم در راستای همکاری میان سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا و اداره آمار کانادا ایجاد شده است. این دو سازمان، همکاری خود را برای نگهداری و بروزرسانی طبقه بندی مشاغل ملی ادامه می دهند.
آخرین نسخه طبقه بندی مشاغل ملی کانادا در سال 2016 منتشر شده است. این نسخه بدون تأثیرگذاری بر ساختار طبقه بندی، بر روی محتویات گروه های واحد متمرکز شده است. به‌روز رسانی این نسخه به طور مداوم ادامه دارد و پیش بینی می شود در سال 2021 نسخه به‌روز رسانی‌شده دیگری از طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا ارائه شود.
گروه‌های شغلی بزرگ:
گروه‌های شغلی بزرگ بر اساس نوع کار و یا حوزه‌ی فعالیت شغلی دسته‌بندی می شوند و نشان دهنده زمینه آموزشی یا تجربه ای است که به طور معمول برای ورود به یک شغل مورد نیاز است. این گروه‌های شغلی، برای نشان دادن هر چه بهتر و ساده تر بخش‌های مختلف بازار کار در نظر گرفته شده‌اند.
اولین رقم هر کد شغلی، نشان دهنده گروه شغلی بزرگ است. برای مثال، مشاغل تولیدی و رفاهی با عدد 9 شروع می شوند. مشاغل مدیریتی در همه حوزه ها با عدد 0 آغاز می شود.
10 گروه شغلی بزرگ که با رقم اول کد شغلی طبقه بندی شده اند:
این گروه بزرگ شغلی، شامل مشاغلی است که به ارائه خدمات مالی و تجاری، خدمات ادارای و نظارتی، و خدمات اداری و نظارتی دفتری مربوط می شود. برخی از مشاغل در این گروه منحصر به حوزه‌های خدمات مالی و تجاری هستند ولی بیشتر مشاغل این گروه در همه صنایع حضور دارند.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 1111 | ممیز مالی و حسابدار | A |
| 1112 | تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری | A |
| 1113 | نماینده سرمایه گذاری و اوراق بهادار | A |
| 1114 | سایر ماموران مالی | A |
| 1121 | متخصص منابع انسانی | A |
| 1122 | مشاور مدیریت کسب و کار | A |
| 1123 | متخصص تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی | A |
| 1211 | سرپرست و کارمند اداری | B |
| 1212 | سرپرست و کارمند امور مالی و بیمه | B |
| 1213 | سرپرست کتابخانه و کارمند بخش مکاتبات | B |
| 1214 | سرپرست و کارمند توزیع نامه | B |
| 1215 | سرپرست حوزه زنجیره تامین و برنامه ریزی | B |
| 1221 | افسر اداری | B |
| 1222 | دستیار اجرایی | B |
| 1223 | افسر منابع انسانی و استخدام | B |
| 1224 | مدیر اموال | B |
| 1225 | نماینده خرید | B |
| 1226 | برنامه ریز کنفرانس و همایش | B |
| 1227 | افسر دادگاه و دادسرا | B |
| 1228 | افسر خدمات مرزی و عایدات، مهاجرت و بیمه کارمند | B |
| 1241 | دستیار اداری | B |
| 1242 | دستیار اداری حقوقی | B |
| 1243 | دستیار اداری پزشکی | B |
| 1251 | تندنویس دادگاه و امور پزشکی | B |
| 1252 | کارشناس مدیریت اطلاعات سلامت | B |
| 1253 | تکنسین مدیریت مستندات | B |
| 1254 | افسر آماری | B |
| 1311 | تکنسین حسابداری و دفتردار | B |
| 1312 | تعدیل کننده بیمه و بازرس مطالبات | B |
| 1313 | کارفرما و متعهد بیمه | B |
| 1314 | ارزیاب | B |
| 1315 | کارگزار گمرک و کشتی باری | B |
| 1411 | کارمند پشتیبانی | C |
| 1414 | مسئول پذیرش و منشی | C |
| 1415 | کارمند اداری | C |
| 1416 | منشی دادگاه | C |
| 1422 | منشی ورودی داده | C |
| 1423 | اپراتور نشر و تایپوگراف | C |
| 1431 | منشی حسابداری | C |
| 1432 | سرپرست حقوق و دستمزد | C |
| 1434 | کارمند بانک، بیمه و سایر امور مالی | C |
| 1435 | تحصیلدار | C |
| 1451 | دستیار و منشی کتابخانه | C |
| 1452 | منشی مکاتبات و نشریات | C |
| 1454 | مصاحبه کننده و کارمند آماری | C |
| 1511 | کارمند مرسولات پستی | C |
| 1512 | پستچی | C |
| 1513 | پیک و توزیع کننده | C |
| 1521 | ارسال کننده و دریافت کننده کالا | C |
| 1522 | انباردار | C |
| 1523 | هماهنگ کننده تدارکات تولید | C |
| 1524 | کارگر خرید و کنترل موجودی | C |
| 1525 | کارمند اتاق کنترل | C |
| 1526 | برنامه ریز ترابری | C |
این گروه بزرگ شغلی شامل مشاغل مربوط به ارائه خدمات مراقبت‌های بهداشتی مستقیم به بیماران و مشاغلی که از کارکنان حوزه مراقبت‌های بهداشتی، حرفه ای و فنی پشتیبانی می کنند، می‌شود.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 2111 | فیزیکدان و ستاره شناس | A |
| 2112 | شیمیدان | A |
| 2113 | زمین شناس و اقیانوس نگار | A |
| 2114 | هواشناس و اقلیم شناس | A |
| 2115 | سایر مشاغل حرفه‌ای در حوزه علوم فیزیکی | A |
| 2121 | زیست شناس | A |
| 2122 | متخصص جنگلداری | A |
| 2123 | نماینده، مشاور و متخصص کشاورزی | A |
| 2131 | مهندس عمران | A |
| 2132 | مهندس مکانیک | A |
| 2133 | مهندس برق و الکترونیک | A |
| 2134 | مهندس شیمی | A |
| 2141 | مهندس صنایع و تولید | A |
| 2142 | مهندس متالوژی و مواد | A |
| 2143 | مهندس معدن | A |
| 2144 | مهندس زمین شناسی | A |
| 2145 | مهندس نفت | A |
| 2146 | مهندس هوافضا | A |
| 2147 | مهندس کامپیوتر | سخت افزار | A |
| 2148 | سایر مهندسین حرفه‌ای | A |
| 2151 | معمار | A |
| 2152 | معمار منظره | A |
| 2153 | برنامه ریز شهری و کاربری زمین | A |
| 2154 | نقشه بردار | A |
| 2161 | ریاضیدان | آمارشناس | بیم‌سنج | A |
| 2171 | تحلیلگر و مشاور سیستم‌های اطلاعاتی | A |
| 2172 | تحلیلگر داده | A |
| 2173 | مهندس نرم افزار و طراح | A |
| 2174 | برنامه نویس کامپیوتر و توسعه دهنده رسانه‌های تعاملی | A |
| 2175 | طراح و توسعه دهنده وب | A |
| 2211 | تکنسین شیمی | B |
| 2212 | تکنسین زمین شناسی و معدن | B |
| 2221 | تکنسین زیست شناسی | B |
| 2222 | بازرس محصولات کشاورزی و شیلات | B |
| 2223 | تکنسین جنگلداری | B |
| 2224 | افسر حفاظت منابع طبیعی و شیلات | B |
| 2225 | متخصص باغبانی و فضای سبز | B |
| 2231 | تکنسین مهندسی عمران | B |
| 2232 | تکنسین مهندسی مکانیک | B |
| 2233 | تکنسین مهندسی صنایع و تولید | B |
| 2234 | برآوردگر ساخت و ساز | B |
| 2241 | تکنسین مهندسی برق و الکترونیک | B |
| 2242 | تکنسین خدمات الکترونیکی | B |
| 2243 | تکنسین و مکانیک ابزار صنعتی | B |
| 2244 | تکنسین، مکانیک و بازرس ابزار هواپیما و الکترونیک هوانوردی | B |
| 2251 | تکنسین معماری | B |
| 2252 | طراح صنعتی | B |
| 2253 | تکنسین طراحی | B |
| 2254 | تکنسین نقشه برداری | B |
| 2255 | تکنسین ژئوماتیک و هواشناسی | B |
| 2261 | آزمایشگر غیر مخرب و تکنسین بازرسی | B |
| 2262 | بازرس مهندسی و افسر نظارتی | B |
| 2263 | بازرس بهداشت عمومی و محیط زیست و ایمنی شغلی | B |
| 2264 | بازرس ساخت و ساز | B |
| 2271 | خلبان | مهندس پرواز | مربی پرواز | B |
| 2272 | مشاغل حوزه مراقبت پرواز | B |
| 2273 | افسر عرشه در حمل و نقل آبی | B |
| 2274 | افسر مهندس در حمل و نقل آبی | B |
| 2275 | کنترل کننده ترافیک ریلی و دریایی | B |
| 2281 | تکنسین شبکه کامپیوتر | B |
| 2282 | تکنسین پشتیبانی کاربر | B |
| 2283 | تکنسین آزمایش سیستم‌های اطلاعاتی | B |
این گروه بزرگ شغلی شامل مشاغل مربوط به ارائه خدمات مراقبت‌های بهداشتی مستقیم به بیماران و مشاغلی که از کارکنان حوزه مراقبت‌های بهداشتی، حرفه ای و فنی پشتیبانی می کنند، است.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 3011 | سرپرست پرستاری | A |
| 3012 | پرستار | A |
| 3111 | پزشک متخصص | A |
| 3112 | پزشک عمومی و خانواده | A |
| 3113 | دندانپزشک | A |
| 3114 | دامپزشک | A |
| 3121 | بینایی سنج | A |
| 3122 | کایروپراکتور | A |
| 3124 | طبیبان متحد سلامت اولیه | A |
| 3125 | سایر مشاغل حرفه‌ای حوزه تشخیص سلامت و درمان | A |
| 3131 | داروساز | A |
| 3132 | متخصص رژیم و تغذیه | A |
| 3141 | متخصص شنوایی و گفتار درمانی | A |
| 3142 | فیزیوتراپیست | A |
| 3143 | متخصص کاردرمانی | A |
| 3144 | سایر مشاغل حوزه درمان و سنجش | A |
| 3211 | تکنولوژیست آزمایشگاه پزشکی | B |
| 3212 | تکنسین آزمایشگاه پزشکی و دستیار آسیب شناس | B |
| 3213 | تکنسین دامپزشکی | B |
| 3214 | متخصص ریه، پرفیوژنیست بالینی و تکنسین قلبی ریوی | B |
| 3215 | تکنسین پرتو پزشکی | B |
| 3216 | متخصص سونوگرافی | B |
| 3217 | تکنسین قلب و فناوری‌های تشخیص الکتروفیزیولوژیک | B |
| 3219 | سایر تکنسین‌های پزشکی | B |
| 3221 | دندانساز | B |
| 3222 | متخصص بهداشت دهان و دندان | B |
| 3223 | تکنسین دندانپزشکی و دستیار آزمایشگاه | B |
| 3231 | عینک ساز | B |
| 3232 | پزشک درمان طبیعی | B |
| 3233 | پرستار عملی مجوز دار | B |
| 3234 | مشاغل حوزه پیراپزشکی | B |
| 3236 | ماساژ درمانگر | B |
| 3237 | سایر مشاغل فنی حوزه درمان | B |
| 3411 | دستیار دندانپزشک | C |
| 3413 | کمک بهیار | C |
| 3414 | سایر مشاغل دستیاری در حوزه خدمات سلامت | C |
این گروه بزرگ شغلی به خدمات تعلیمی، قانونی، خدمات اجتماعی، علوم اجتماعی و مشاغل مدیریت عمومی، تدوین سیاست‌های دولت و اجرای برنامه‌های دولتی و سایر امور مرتبط، مربوط می شوند.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 4011 | استاد دانشگاه | A |
| 4012 | دستیار آموزش و تحقیق دانشگاه | A |
| 4021 | معلم کالج و موسسات فنی حرفه‌ای | A |
| 4031 | معلم دبیرستان | A |
| 4032 | معلم دبستان و مهد کودک | A |
| 4033 | مشاور آموزشی | A |
| 4111 | قاضی | A |
| 4112 | وکیل و رئیس دفتر اسناد رسمی کبک | A |
| 4151 | روانشناس | A |
| 4152 | مددکار اجتماعی | A |
| 4153 | مشاور خانواده و ازدواج | A |
| 4154 | مشاغل حرفه‌ای در حوزه مذهب | A |
| 4155 | مامور متخلفین آزادشده مشروط | A |
| 4156 | مشاور اشتغال | A |
| 4161 | محقق، مشاور و مسئول برنامه‌های علوم طبیعی و کاربردی | A |
| 4162 | اقتصاددان و تحلیلگر سیاست اقتصادی | A |
| 4163 | افسر توسعه کسب و کار و مشاور بازاریابی | A |
| 4164 | محقق و مشاور سیاست‌های اجتماعی | A |
| 4165 | محقق و مشاور سیاست‌های بهداشتی | A |
| 4166 | محقق و مشاور سیاست‌های آموزشی | A |
| 4167 | محقق و مشاور سیاست‌های رفاهی و ورزشی | A |
| 4168 | مسئول برنامه‌های مخصوص دولت | A |
| 4169 | سایر مشاغل حرفه‌ای حوزه علوم اجتماعی | B |
| 4211 | دستیار حقوقی | B |
| 4212 | کارگر خدمات اجتماعی | B |
| 4214 | مربی و دستیار کودکان | B |
| 4215 | مربی معلولین | B |
| 4216 | سایر مربیان | B |
| 4217 | سایر مشاغل مذهبی | B |
| 4311 | افسر پلیس | B |
| 4312 | آتش نشان | B |
| 4313 | B | |
| 4411 | پرستار بچه | C |
| 4412 | پرستار افراد سالمند و ناتوان | C |
| 4413 | دستیار معلم دبستان و دبیرستان | C |
| 4421 | کلانتر و نگهبان | C |
| 4422 | افسر خدمات اصلاح و تربیت مجرمین | C |
| 4423 | افسران ناظر بر اجرای قانون | C |
این گروه بزرگ شغلی شامل مشاغل فنی و حرفه ای مربوط به هنر و فرهنگ، هنرهای نمایشی، فیلم، نشر، روزنامه‌نگاری، نویسندگی، طراحی خلاق، کتابخانه ها و موزه ها و همچنین مشاغل تفریحی و ورزشی می‌شود.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 5111 | کتابدار | A |
| 5112 | نگهبان و موزه دار | A |
| 5113 | بایگانی کننده | A |
| 5121 | نویسنده | A |
| 5122 | ویراستار | A |
| 5123 | روزنامه نگار | A |
| 5125 | مترجم | A |
| 5131 | تهیه کننده | کارگردان | طراح رقص | A |
| 5132 | رهبر ارکستر | آهنگساز | تنظیم کننده | A |
| 5133 | نوازنده و خواننده | A |
| 5134 | رقصنده | A |
| 5135 | هنرپیشه و کمدین | A |
| 5136 | نقاش و مجسمه ساز | A |
| 5211 | تکنسین کتابخانه و آرشیو عمومی | B |
| 5212 | مشاغل فنی مربوط به موزه‌ها و گالری‌ها | B |
| 5221 | عکاس | B |
| 5222 | فیلمبردار | B |
| 5223 | تکنسین هنرهای گرافیکی | B |
| 5224 | تکنسین پخش | B |
| 5225 | تکنسین ضبط صدا و تصویر | B |
| 5226 | سایر مشاغل فنی حوزه فیلم، پخش و هنرهای نمایشی | B |
| 5227 | مشاغل پشتیبانی حوزه فیلم، پخش، عکاسی و هنرهای نمایشی | B |
| 5231 | گوینده رادیو و تلویزیون | B |
| 5232 | سایر مشاغل اجرایی | B |
| 5241 | طراح گرافیک و تصویرگر | B |
| 5242 | طراح داخلی | B |
| 5243 | طراح تئاتر، مد و نمایشگاه | B |
| 5244 | صنعت گر | B |
| 5245 | سازنده پارچه، چرم و محصولات خز | B |
| 5251 | ورزشکار | B |
| 5252 | مربی ورزشی | B |
| 5253 | مسئول ورزشی و داور | B |
| 5254 | مدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی و بدنسازی | B |
این گروه بزرگ شغلی شامل مشاغل مربوط به فروش و همچنین خدمات شخصی و خدمات مشتری است. مشاغلی چون گردشگری در این دسته قرار می گیرد.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 6211 | سرپرست خرده فروشی | B |
| 6221 | متخصص فروش فنی – عمده | B |
| 6222 | خریدار خرده و عمده | B |
| 6231 | نماینده و کارگزار بیمه | B |
| 6232 | نماینده و مشاور املاک | B |
| 6235 | نماینده فروش مالی | B |
| 6311 | سرپرست خدمات غذایی | B |
| 6312 | سرپرست خانه داری | B |
| 6313 | سرپرست خدمات توریستی و اقامت | B |
| 6314 | سرپرست امور مشتریان و اطلاعات | B |
| 6315 | سرپرست خدمات نظافتی | B |
| 6316 | سرپرست سایر خدمات | B |
| 6321 | سرآشپز | B |
| 6322 | آشپز | B |
| 6331 | قصاب – خرده و عمده | B |
| 6332 | نانوا | B |
| 6341 | آرایشگر | B |
| 6342 | خیاط | B |
| 6343 | سازنده و تعمیرکار کفش | B |
| 6344 | جواهر ساز و تعمیرکار ساعت | B |
| 6345 | تودوز مبل و صندلی | B |
| 6346 | مدیر مراسم ختم و متخصص تدفین | B |
| 6411 | نماینده فروش و حساب عمده – غیر فنی | C |
| 6421 | خرده فروش | C |
| 6511 | مهماندار | C |
| 6512 | متصدی بار | C |
| 6513 | گارسون | C |
| 6521 | مشاور مسافرتی | C |
| 6522 | مهماندار و خدمه پرواز | C |
| 6523 | نماینده آژانس هواپیمایی | C |
| 6524 | نماینده آژانس سفرهای زمینی، آبی و باری | C |
| 6525 | متصدی پذیرش هتل | C |
| 6531 | راهنمای تور مسافرتی | C |
| 6532 | راهنمای ورزش‌های فضای باز و خدمات تفریحی | C |
| 6533 | خدمه کازینو | C |
| 6541 | نگهبان امنیتی و مشاغل مربوطه | C |
| 6551 | نماینده امور مشتریان موسسات مالی | C |
| 6552 | سایر نمایندگان امور و خدمات مشتریان | C |
| 6561 | مشاور اجتماعی و شخصی | C |
| 6562 | زیبایی شناس و الکترولوژیست | C |
| 6563 | کارگر نظافت و مراقبت حیوانات | C |
| 6564 | سایر مشاغل حوزه خدمات شخصی | C |
| 6611 | صندوقدار | D |
| 6621 | متصدی جایگاه سوخت و مکانیک جزئی | D |
| 6622 | مسئول تامین قفسه‌های فروشگاه‌ها | D |
| 6623 | سایر مشاغل حوزه فروش | D |
| 6711 | خدمه پیشخوان رستوران و دستیار آشپزخانه | D |
| 6721 | مشاغل حمایتی حوزه خدمات اقامتی، مسافرتی و امکانات | D |
| 6722 | خدمه مراکز تفریحی و ورزشی | D |
| 6731 | نظافتچی | D |
| 6732 | تمیزکننده موارد خاص | D |
| 6733 | سرایدار و سرپرست ساختمان | D |
| 6741 | اپراتور خشک‌شویی و لباس‌شویی | D |
| 6742 | کارکنان سایر مشاغل خدماتی | D |
این گروه بزرگ شغلی شامل کسب و کارهای مربوط به ساخت و ساز مکانیک، سرپرستان و پیمانکاران، اپراتورهای حمل و نقل و تجهیزات سنگین است. این مشاغل در طیف گسترده‌ای از صنایع یافت می شوند.
این گروه شغلی بزرگ همچنین شامل کسب و کارهایی است که نیاز به کارآموزی دارند. مشاغل دیگر در این دسته معمولاً نیاز به اتمام دوره کالج یا سایر برنامه‌های آموزشی دارند که با آموزش‌های شغلی همراه هستند. متخصصان با تجربه در این حوزه، توانایی کارهای سرپرستی و پیمانکاری دارند. مشاغل این حوزه نیازمند کارآموزی، آموزش و اخذ مجوزهای لازم هستند؛ به همین دلیل انتقال از شغلی به شغل دیگر در این گروه، به ندرت میسر است.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 7201 | پیمانکار و سرپرست ماشین‌کاری، قالب‌زنی فلزات و مشاغل مربوطه | B |
| 7202 | پیمانکار و سرپرست حوزه لوازم برقی و ارتباط از راه دور | B |
| 7203 | پیمانکار و سرپرست حوزه لوله کشی | B |
| 7204 | پیمانکار و سرپرست حوزه نجاری | B |
| 7205 | پیمانکار و سرپرست سایر حوزه‌های صنعت | B |
| 7231 | ماشینکار و بازرس ماشین‌سازی و ابزارآلات | B |
| 7232 | سازنده ابزارآلات | B |
| 7233 | کارگر ورق فلزی | B |
| 7234 | سازنده دیگ‌های بخار | B |
| 7235 | سازنده اتصالات فلزی سازه‌ای | B |
| 7236 | آهنگر سازه‌ای | B |
| 7237 | جوشکار و اپراتور سایر دستگاه‌ها | B |
| 7241 | برقکار (به جز صنعتی و سیستم قدرت) | B |
| 7242 | برقکار صنعتی | B |
| 7243 | برقکار سیستم قدرت | B |
| 7244 | کارگر خطوط و کابل‌های برق | B |
| 7245 | کارگر خطوط و کابل‌های ارتباطی | B |
| 7246 | نصاب و تعمیرکار ارتباط از راه دور | B |
| 7247 | تعمیرکار تلویزیون کابلی | B |
| 7251 | لوله کش | B |
| 7252 | نصاب لوله‌های بخار و سیستم‌های آب پاش | B |
| 7253 | نصاب لوله‌های گازی | B |
| 7271 | نجار | B |
| 7272 | سازنده کابینت | B |
| 7281 | آجر چین | B |
| 7282 | پرداخت‌کار بتن | B |
| 7283 | کاشی کار | B |
| 7284 | بنا و نصاب دیوارهای پیش ساخته | B |
| 7291 | سقف زن | B |
| 7292 | شیشه بر | B |
| 7293 | عایق کار | B |
| 7294 | نقاش ساختمان و دکوراتور (به جز دکوراتور داخلی) | B |
| 7295 | نصاب پوشش کف | B |
| 7301 | پیمانکار و سرپرست حوزه مکانیک | B |
| 7302 | پیمانکار، سرپرست و خدمه تجهیزات سنگین | B |
| 7303 | سرپرست حوزه چاپ | B |
| 7304 | سرپرست حوزه عملیات حمل و نقل ریلی | B |
| 7305 | سرپرست و اپراتور حمل و نقل موتوری و زمینی | B |
| 7311 | آسیاب ساز و مکانیک صنعتی | B |
| 7312 | مکانیک تجهیزات سنگین | B |
| 7313 | مکانیک تجهیزات گرمایشی، سرمایشی و تهویه هوا | B |
| 7314 | راننده وسایل ریلی | B |
| 7315 | مکانیک و بازرس هواپیما | B |
| 7316 | ماشین ساز | B |
| 7318 | مکانیک و سازنده آسانسور | B |
| 7321 | تکنسین خدمات خودرو، مکانیک و تعمیرکار کامیون و اتوبوس | B |
| 7322 | تعمیرکار بدنه موتور | B |
| 7331 | مکانیک تجهیزات گرمایشی روغنی و با سوخت جامد | B |
| 7332 | تعمیرکار لوازم خانگی | B |
| 7333 | مکانیک برقی | B |
| 7334 | مکانیک موتور سیکلت و ATV | B |
| 7335 | تعمیرکار سایر موتورها و تجهیزات کوچک | B |
| 7361 | مهندس لوکوموتیو راه آهن | B |
| 7362 | هدایتگر راه آهن و ترمزچی | B |
| 7371 | اپراتور جرثقیل | B |
| 7372 | حفار حوزه معدن و ساخت و ساز | B |
| 7373 | حفار چاه آب | B |
| 7381 | اپراتور چاپ | B |
| 7384 | سایر مشاغل فنی و صنعتی | B |
| 7441 | نصاب و سرویس کار مسکونی و تجاری | C |
| 7442 | کارگر آب بند و نگهداری گاز | C |
| 7444 | سم پاش و کنترل کننده آفات | C |
| 7445 | سایر تعمیرکاران و سرویس کاران | C |
| 7451 | کارگر بارانداز | C |
| 7452 | باربر | C |
| 7511 | راننده کامیون | C |
| 7512 | راننده اتوبوس، مترو و سایر وسایل حمل و نقل عمومی | C |
| 7513 | راننده تاکسی و لیموزین | C |
| 7514 | راننده وانت، ون و پیک موتوری | C |
| 7521 | اپراتور تجهیزات سنگین (به جز جرثقیل) | C |
| 7522 | اپراتور تجهیزات نگهداری فواید عامه | C |
| 7531 | کارگر نگهداری خطوط راه آهن | C |
| 7532 | خدمه عرشه و موتورخانه | C |
| 7533 | اپراتور قایق و فرابر کابلی | C |
| 7534 | خدمه باند پرواز | C |
| 7535 | سایر نصابان و سرویس کاران مکانیکی خودرو | C |
| 7611 | کارگر ساختمان | D |
| 7612 | سایر کارگران | D |
| 7621 | کارگر نگهداری و فواید عامه | D |
| 7622 | کارگر راه آهن و حمل و نقل موتوری | D |
این گروه بزرگ شغلی، شامل مشاغل نظارت و تجهیزات در بخش‌های مبتنی بر معادن، تولید نفت و گاز، جنگلداری، کشاورزی، باغداری، ماهیگیری و شکار است. بیشتر مشاغل موجود در این دسته از صنایع خاص بوده و خارج از صنایع اولیه انجام نمی‌شود.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 8211 | سرپرست درخت بری و جنگلداری | B |
| 8221 | سرپرست معدن | B |
| 8222 | پیمانکار و سرپرست حفاری چاه‌های نفت و گاز | B |
| 8231 | معدنچی تولید و توسعه زیرزمینی | B |
| 8232 | سرویس کار حفر و تست چاه‌های نفت و گاز | B |
| 8241 | اپراتور دستگاه‌های درخت‌بری | B |
| 8252 | پیمانکار خدمات کشاورزی، سرپرست مزرعه و کارگر متخصص دامداری | B |
| 8255 | پیمانکار و سرپرست فضای سبز، نگهداری زمین و خدمات باغداری | B |
| 8261 | ماهیگیر ماهر و ارشد | B |
| 8262 | ماهیگیر | B |
| 8411 | کارگر خدمات معدن | C |
| 8412 | کارگر و اپراتور حفر چاه‌های نفت و گاز | C |
| 8421 | اپراتور اره برقی و اسکیدر | C |
| 8422 | کارگر باغداری و جنگلداری | C |
| 8431 | کارگر مزرعه | C |
| 8432 | کارگر گلخانه | C |
| 8441 | کارگر عرشه کشتی ماهیگیری | C |
| 8442 | تله گذار و شکارچی | C |
| 8611 | کارگر برداشت | D |
| 8612 | کارگر فضای سبز و نگهداری زمین | D |
| 8613 | کارگر آبزی پروری و برداشت دریایی | D |
| 8614 | کارگر معدن | D |
| 8615 | کارگر خدماتی حفر چاه نفت و گاز | D |
| 8616 | کارگر درخت بری و جنگلداری | D |
این گروه بزرگ شغلی شامل مشاغل نظارتی و تولیدی در حوزه تولید، فرآوری و خدمات است.
| NOC | عنوان شغلی | سطح مهارت |
|---|---|---|
| 9211 | سرپرست فرآوری مواد معدنی و فلزات | B |
| 9212 | سرپرست فرآوری نفت و گاز و مواد شیمیایی | B |
| 9213 | سرپرست فرآوری غذا و نوشیدنی | B |
| 9214 | سرپرست تولید محصولات پلاستیکی و لاستیکی | B |
| 9215 | سرپرست فرآوری محصولات جنگل | B |
| 9217 | سرپرست تولید و فرآوری منسوجات، پارچه، خز و چرم | B |
| 9221 | سرپرست مونتاژ وسایل نقلیه موتوری | B |
| 9222 | سرپرست تولید محصولات الکترونیکی | B |
| 9223 | سرپرست تولید محصولات برقی | B |
| 9224 | سرپرست تولید مبلمان و لوازم جانبی | B |
| 9226 | سرپرست تولید سایر محصولات مکانیکی و فلزی | B |
| 9227 | سرپرست تولید و مونتاژ سایر محصولات | B |
| 9231 | اپراتور کنترل و پردازش مرکزی حوزه فرآوری مواد معدنی و فلزات | B |
| 9232 | اپراتور کنترل و پردازش مرکزی حوزه فرآوری نفت و گاز و مواد شیمیایی | B |
| 9235 | اپراتور کاغذ سازی | B |
| 9241 | مهندس و اپراتور سیستم‌های قدرت | B |
| 9243 | اپراتور تصفیه آب و فاضلاب | B |
| 9411 | اپراتور دستگاه‌های فرآوری مواد معدنی و فلزات | C |
| 9412 | کارگر ریخته گری | C |
| 9413 | اپراتور دستگاه شیشه سازی | C |
| 9414 | اپراتور دستگاه ساخت بتن، رس و سنگ | C |
| 9415 | بازرس و آزمونگر فرآوری مواد معدنی و فلزات | C |
| 9416 | اپراتور دستگاه فلزکاری و آهنگری | C |
| 9417 | اپراتور ماشین ابزار | C |
| 9418 | اپراتور سایر ماشین‌های تولید آهن | C |
| 9421 | اپراتور دستگاه کارخانه شیمیایی | C |
| 9422 | اپراتور دستگاه فرآوری پلاستیک | C |
| 9423 | اپراتور دستگاه فرآوری لاستیک | C |
| 9431 | اپراتور دستگاه چوب بری | C |
| 9432 | اپراتور دستگاه خمیر کاغذ | C |
| 9433 | اپراتور دستگاه کاغذ ساز و اندود | C |
| 9434 | اپراتور سایر دستگاه‌های فرآوری چوب | C |
| 9435 | اپراتور دستگاه تبدیل کاغذ | C |
| 9436 | گریدر و بازرس الوار چوب | C |
| 9437 | اپراتور ماشین آلات نجاری | C |
| 9441 | اپراتور و کارگر دستگاه‌های فرآوری الیاف و پوست | C |
| 9442 | نساج و بافنده | C |
| 9445 | برش کار پارچه، پشم و چرم | C |
| 9446 | اپراتور چرخ خیاطی صنعتی | C |
| 9447 | بازرس و گریدر تولید محصولات الیاف، پشم و چرم | C |
| 9461 | اپراتور کنترل فرآیند و دستگاه‌های فرآوری غذا و نوشیدنی | C |
| 9462 | قصاب صنعتی | C |
| 9463 | کارگر کارخانه شیلات | C |
| 9465 | تستر و گریدر حوزه فرآوری عذا و نوشیدنی | C |
| 9471 | اپراتور تجهیزات چاپ لیزری | C |
| 9472 | سایر مشاغل حوزه دوربین و چاپ | C |
| 9473 | اپراتور دستگاه‌های صحافی | C |
| 9474 | پردازشگر عکس و فیلم | C |
| 9521 | مونتاژ کار و بازرس مونتاژ هواپیما | C |
| 9522 | مونتاژ کار، بازرس و تستر وسایل نقلیه موتوری | C |
| 9523 | مونتاژ کار، بازرس و تستر تجهیزات الکترونیکی | C |
| 9524 | مونتاژ کار و بازرس لوازم خانگی برقی | C |
| 9525 | مونتاژ کار و بازرس موتورهای برقی صنعتی و ترانسفورماتورها | C |
| 9526 | مونتاژ کار و بازرس مکانیکی | C |
| 9527 | اپراتور و بازرس تولید دستگاه‌های برقی | C |
| 9531 | مونتاژ کار و بازرس قایق | C |
| 9532 | مونتاژ کار و بازرس مبلمان و تجهیزات جانبی | C |
| 9533 | مونتاژ کار و بازرس سایر محصولات چوبی | C |
| 9534 | تعمیرکار مبلمان | C |
| 9535 | مونتاژ کار، بازرس و تعمیرکار محصولات پلاستیکی | C |
| 9536 | نقاش و عایق کار صنعتی و اپراتور پرداخت فلزی | C |
| 9537 | مونتاژ کار و بازرس سایر محصولات | C |
| 9611 | کارگر حوزه فرآوری مواد معدنی و فلزات | D |
| 9612 | کارگر ساخت قطعات فلزی | D |
| 9613 | کارگر حوزه فرآوری محصولات شیمیایی | D |
| 9614 | کارگر حوزه فرآوری چوب و کاغذ | D |
| 9615 | کارگر حوزه تولید لاستیک و پلاستیک | D |
| 9616 | کارگر حوزه فرآوری الیاف | D |
| 9617 | کارگر حوزه فرآوری غذا و نوشیدنی | D |
| 9618 | کارگر حوزه فرآوری شیلات | D |
| 9619 | کارگر سایر حوزه‌های تولید و فرآوری | D |
سطح مهارت در طبقه بندی ملی مشاغل (NOC)
در طبقه بندی مشاغل ملی، دسته بندی دیگری نیز وجود دارد که مشاغل را بر اساس سطح آموزش و تحصیلات مورد نیاز برای اشتغال در آن شغل، طبقه بندی می کند. به طور کلی 4 سطح مهارتی A، B، C، D وجود دارد. سطح مهارتی مشاغل، با رقم دوم کد شغلی قابل شناسایی است. برای مثال، هرگاه دومین رقم شغلی 0 و یا 1 باشد، سطح مهارتی A است. در جدول زیر روابط میان کد شغلی و سطح مهارتی نشان داده شده است.
سطح مهارت در درجه اول مبتنی بر آموزش‌هایی است که باید در یک شغل مورد استفاده قرار گیرد. این معیار همچنین نشان دهنده تجربه مورد نیاز برای ورود به شغل و پیچیدگی مسئولیت‌های درگیر در کار نسبت به سایر مشاغل است. در بیشتر موارد، پیشرفت به سطح مهارت A از سطح مهارت B، معمولاً بدون اتمام آموزش رسمی اضافی امکان‌پذیر نیست. در حالی که پیشرفت از سطح مهارت D به C اغلب از طریق آموزش در محل کار و تجربه کاری، میسر است. هر سطح مهارت برای منعکس کردن مسیرهای معمول پذیرفته شده برای اشتغال در یک شغل در نظر گرفته شده است.
همان طور که پیش‌تر ذکر شد، رقم دوم کد شغلی، بیانگر سطح مهارت برای کلیه مشاغل است. در این میان، مشاغل مدیریتی استثنا هستند. در مشاغل مدیریتی رقم دوم نشانگر گروه بزرگ شغلی و یا تصدی سمت مدیریت ارشد است.
| سطح مهارت(حروف) | رقم دوم کد شغلی | آموزش مورد نیاز | مثال |
| A – این سطح مهارتی برای سمت‌های مدیریتی مورد استفاده قرار نمی‌گیرد | 0 یا 1 | مدرک دانشگاهی در سطح لیسانس، فوق لیسانس و یا دکتری |
|
| B – این مشاغل معمولاً به آموزش دانشگاهی، آموزش تخصصی و یا آموزش کارآموزی نیاز دارند | 2 یا 3 |
مشاغل دارای مسئولیت‌های نظارتی و مشاغل با مسئولیت‌های مهم بهداشتی و ایمنی، مانند آتش‌نشانان، افسران پلیس و دستیاران پرستاری همگی در سطح مهارتی B قرار دارند. |
|
| C – این مشاغل معمولا به آموزش متوسطه و یا آموزش تخصصی شغلی نیاز دارند | 4 یا 5 | برخی آموزش‌های دوره متوسطه، با حداکثر دو سال آموزش در محل کار، دوره‌های آموزشی و یا تجربه کاری خاص |
|
| D – آموزش شغلی معمولاً برای این مشاغل ارائه می شود | 6 یا 7 | آموزش در محل کار تحصیلات رسمی مورد نیاز نیست |
|
* اگر قصد دارید به عنوان یک نیروی متخصص به کانادا مهاجرت کنید:
برای استفاده از اکسپرس انتری، شغل شما و کاری که در گذشته انجام داده اید، باید یکی از مشاغل نوع 0، A یا B باشد. سیستم اکسپرس انتری، درخواست های مربوط به دریافت اقامت دائم کانادا را مدیریت می کند. این درخواست‌ها در سه برنامه زیر طبقه‌بندی می‌شوند:
- برنامه نیروی کار متخصص فدرال Federal Skilled Worker Program
- برنامه نیروی فنی ماهر فدرال Federal Skilled Trade Program
- برنامه تجربه کانادایی Canadian Experience Class
* اگر قصد دارید به عنوان یک نیروی متخصص (برنامه ی مهاجرت آتلانتیک – نیروی متخصص و نیمه متخصص) به کانادا مهاجرت کنید:
باید در یکی از مشاغل نوع 0، A، B یا C دارای سابقه کار باشید.
* اگر شغل شما یکی از مشاغل سطح C یا D باشد:
ممکن است بتوانید
- از طریق انتخاب استانی به کانادا مهاجرت کنید.
- تا دو سال ویزای کار موقت دریافت کنید و یا
- از طریق برنامه مهاجرتی آتلانتیک وارد کانادا شوید.
کاربردهای طبقه‌بندی مشاغل ملی(NOC):
طبقه‌بندی مشاغل ملی، زبانی استاندارد است برای توصیف شغل‌هایی که توسط کانادایی‌ها انجام می شوند. این طبقه‌بندی در همه سطوح مورد استفاده قرار می گیرد. توصیف و جمع آوری داده، مدیریت بانک‌های اطلاعاتی برای تحلیل روندهای حاکم بر بازار کار و استخراج اطلاعات مورد نیاز برای برنامه‌ریزی‌های شغلی در آینده از جمله موارد استفاده از این طبقه‌بندی است.
علاوه بر استاندارد کردن تعریف مشاغل، این طبقه‌بندی از منابع اطلاعاتی شغلی مختلفی نیز که توسط کانادا منتشر می شود، حمایت می کند. برای مثال: اطلاعات مربوط به آینده شغلی مشاغل، فهرست بندی بانک شغلی کانادا و اطلاعات پویای بازار کار همگی بر اساس ساختار این طبقه‌بندی سازماندهی می شوند.
جمع آوری داده:
ساختار سلسله مراتبی ارائه کد در سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی، برای جمع آوری اطلاعات شغلی مورد استفاده قرار می گیرد. برای مثال، اقتصاددانان و کارشناسان آمار، از این سیستم برای هدایت، اخذ و گردآوری داده‌ها استفاده می کنند. دولت کانادا از این سیستم برای تحلیل اطلاعات شغلی جمع آوری شده توسط سرشماری های صورت گرفته و بررسی‌های دیگر استفاده می کند. طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) همچنین برای انواع نظرسنجی‌های خاص با توجه به پویایی مشاغل، تغییرات تکنولوژی، داده های اداری و سایر شاخص‌های فعالیت در بازار کار مورد استفاده قرار می گیرد.
تحلیل بازار کار:
محققان بازار کار از طبقه بندی مشاغل ملی برای درک بهتر زیربناهای آماری و تفسیر صحیح داده های آماری استفاده می کنند. طبقه بندی مشاغل ملی، زمینه تفسیر اطلاعات آماری را فراهم می کند. این کاربران، بازار کار کانادا را برای درک روندهای نوظهور، هدایت تصمیم‌گیری های مربوط به سیاست، توسعه سیستم‌های آموزشی، استخدام و تطبیق شغلی، تجزیه و تحلیل می کنند. اطلاعات ملی، منطقه ای و محلی بازار کار در بانک مشاغل کانادا، در دسترس است.
برنامه ریزی شغلی و جستجوی کار:
توسعه‌دهندگان مشاغل، مشاوران و دانشجویان از طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) و منابع مرتبط (مثل کتابچه شغلی) برای برنامه‌ریزی و تحقیقات مشاغل استفاده می کنند. داشتن درکی مناسب از تعاریف شغلی، الزامات هر شغل و فرصت ها برای رسیدن به اهداف منطبق بر منافع و امتیازات افراد با الزامات و فرصت‌های مرتبط با مشاغل، اساسی است.
افراد جویای کار، مشاوران شغلی و کارفرمایان برای استفاده مؤثر از خدمات اطلاعاتی بازار کار که توسط دولت و سازمان‌ها ارائه می شود، به طبقه بندی مشاغل کانادا متکی هستند. بانک مشاغل کانادا، یک وبسایت کاریابی دوزبانه است که خدمات تطبیقی شغلی ارائه می‌کند. در این بانک اطلاعات به موقع و مرتبط با بازار کار در مورد فرصت‌های شغلی در سراسر کانادا ارائه می شود و به کارفرمایان این امکان را می دهد که فرصت‌های شغلی خود را اعلام کنند و از سوی دیگر برای کارجویان این امکان فراهم می شود که شغل مورد نظرشان را جستجو کنند.
سوالات متداول طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا:
طبقه‌بندی مشاغل کانادا، یک سیستم برای توصیف مشاغل کانادایی هاست. این طبقه‌بندی، به متخصصین آمار، تحلیلگران بازار کار، مشاوران شغلی، کارفرمایان و کسانی که به دنبال کار هستند، این امکان را می دهد که یک استاندارد برای تعریف مشاغل داشته باشند. هر یک از گروه های زیر از این طبقه‌بندی برای اهداف مختلفی استفاده می کنند:
- اقتصاددانان و کارشناسان آمار برای هدایت، جمع آوری و گردآوری داده ها
- محققان بازار کار، برای درک زیربنای آماری که از آنها استفاده می کنند
- تحلیلگران دولتی، برای بهبود تصمیمات سیاسی، بهبود سیستم‌های آموزشی، استخدامی و شغلی، تخصیص بهتر هزینه برای برنامه‌های بازار کار و مهاجرت
- مشاوران تحصیلی و دانشجویان، برای اهداف برنامه‌ریزی و بررسی شغلی
اگر به انتخاب کد شغلی خود اطمینان کافی ندارید، ابتدا جستجو بر اساس عنوان شغلی را امتحان کنید. برای این منظور، به صفحه اصلی NOC بروید و گزینه مربوط به جست و جو بر اساس عنوان شغلی (Job Title) را انتخاب کنید. اگر به نتیجه مطلوب نرسیدید، سایر عناوین شغلی مرتبط با شغل خود را امتحان کنید.
در صورتی که یک یا چند کد شغلی در نتایج جستجوی خود دارید، روی هر کدام کلیک کنید و توصیف هر شغل و وظایف آن‌را مرور کنید. وظایف اصلی شغل و پیش‌نیازهای مورد نظر برای شغل مربوطه را بررسی کنید تا مرتبط ترین و نزدیک ترین کد شغلی به حرفه خود را بیابید. در صورتی که وظایف و توصیفات شغلی با شغل شما همخوانی ندارد، جستجو را ادامه دهید.
اگر نتایج جستجوی شما با عنوان شغلی، رضایت بخش نباشد، می توانید از ماتریس NOC برای جستجو استفاده کنید. برای این منظور باید بدانید شغل شما در کدام گروه شغلی (برای مثال: حوزه سلامت، تجارت، علوم طبیعی و…) قرار می گیرد. این نوع جستجو به شما این امکان را می دهد که جستجوی خود را روی یک حوزه خاص و محدودتر انجام دهید. اولین رقم کد NOC عدد مربوط به حوزه شغلی است. با جستجوی میزان تحصیلات مورد نیاز، دامنه جستجوی خود را محدودتر کنید. دومین رقم کد شغلی، سطح تحصیلات مورد نیاز برای تصدی آن شغل را نشان می دهد. البته ممکن است سطح تحصیلات شما با این عدد متفاوت باشد. با آگاهی از این دو عدد، فهرستی کوتاه از گروه‌های شغلی کوچکتر در اختیار شما قرار می گیرد. در این لیست توصیفات و وظایف شغلی را بررسی کنید و نزدیک‌ترین تعریف به شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
طبقه بندی مشاغل ملی شامل حدود 30،000 عنوان شغلی به زبان رسمی کانادا است. اگر چه این فهرست‌بندی جامع نیست ولی عناوین شغلی متداول و قابل فهم بسیاری را در بر می گیرد. این لیست بطور مداوم به‌روز رسانی می شود تا عناوین شغلی نوظهور به آن اضافه شود و عناوین شغلی منسوخ از آن حذف شود. هنوز بسیاری از عناوین شغلی مورد استفاده در بازار کار کنونی، در این طبقه‌بندی وجود ندارند. دلایل زیر را می توان برای این فقدان ذکر کرد:
- عنوان شغلی بسیار خاص باشد و به اندازه کافی مورد استفاده قرار نگیرد تا به این لیست اضافه شود. مثلاً در گروه شغلی 4011-استادان دانشگاه، 117 عنوان شغلی دیگر نیز وجود دارد. هنوز بسیاری از این عناوین شغلی جز طبقه‌بندی مشاغل ملی قرار نگرفته اند زیرا بسیار خاص هستند و می‌توان آنها را به عناوین عمومی تر نسبت داد.
- عنوان شغلی به تازگی مورد استفاده قرار گرفته و تحلیل‌های بیشتری برای اضافه شدن آن به طبقه بندی مشاغل ملی مورد نیاز است.
یکی از اهداف طبقه بندی ملی مشاغل، ارائه سیستمی برای توصیف و سازماندهی مشاغل در کاناداست تا بتوان داده های مورد نیاز را جمع آوری و تحلیل کرد. به همین دلیل از ابتدا تا کنون، فاکتورهای متعددی برای توصیف هر گروه شغلی مورد استفاده قرار گرفته است. یک گروه شغلی ارائه شده، ممکن است نماینده یک یا چند شغل بر اساس معیارهای زیر باشد:
- گروه شغلی گسترده
- سطح مهارتی
- وظایف اصلی
- الزامات استخدامی و سطح تحصیلات در شغل مورد نظر
یک شغل مجموعه ای از مشاغل است که به اندازه کافی بهم شباهت دارند؛ و مجموعه‌ای از همه وظایفی است که توسط یک شخص خاص انجام می شود. برای مثال دندانپزشکی یک شغل است ولی عناوین شغلی چون :جراح دندانپزشک، دندانپزشک، دندانپزشک عمومی و ارتودنتیست را در بر می گیرد.
یک گروه شغلی، می تواند یک شغل مثل دندانپزشک (کد شغلی 3113) باشد و یا مجموعه ای از مشاغل مختلف که در یک گروه شغلی گسترده با سطح مهارتی یکسان، پیش‌نیازها و وظایف یکسان باشد. برای مثال، در گروه شغلی 2148 (سایر مهندسان متخصص)، مشاغل مختلفی چون مهندس معمار، مهندس دریا و مهندس نساجی در یک گروه قرار می گیرند.
طبقه بندی مشاغل کانادا، مشاغل را بر اساس دو معیار اصلی طبقه بندی می کند: دامنه شغلی گسترده و سطح مهارت. اولین رقم کد شغلی، نشانگر دامنه شغلی است. این معیار با نوع کاری که انجام می شود و یا سطح آموزش مورد نیاز برای این شغل مطابقت دارد. برای مثال کد شغلی مشاغلی که در حوزه سلامت هستند با عدد (3) شروع می‌شود.
مشاغل مدیریتی استثنا هستند. عدد اول این مشاغل، نوع کار (مدیریت) و دومین رقم حوزه کاری را نشان می دهد. برای مثال، کد گروه 0601-مدیران فروش شرکت، اولین رقم (0) گروه شغلی مدیریتی را نشان می دهد و دومین رقم (6) نشانگر حوزه فروش است.
پیش‌نیازها برای ورود به یک شغل معمولاً توسط کارفرمایان و یا انجمن‌های حرفه ای تعیین می شوند. انواع پیش‌نیازها به شرح زیر است:
- نوع و سطح تحصیلات مورد نیاز برای ورود به یک حرفه خاص
- آموزش‌های مورد نیاز شامل کارآموزی، آموزش در محل یا آموزش داخلی
- تجربه کاری در یک شغل مرتبط مخصوصاً برای مشاغل مدیریتی و نظارتی
- مجوز، گواهینامه و یا عضویت
- سایر پیش‌نیازهایی که به تحصیلات مرتبط نیستند مثل: توانایی ورزشی، استعداد هنری و یا ارائه نمونه کارهای قبلی.
هرچند بعضی از مشاغل پیش‌نیازهای بسیار خاص دارند، برخی دیگر از مشاغل طیف گسترده ای از پیش‌نیازها را در بر می گیرند. کلمات زیر نشان‌دهنده سطح پیشنیاز است:
- “مورد نیاز است.” این پیشنیاز حتماً باید وجود داشته باشد.
- “معمولاً مورد نیاز است.” به این معنی است که این صلاحیت و پیشنیاز معمولاً طبق خواسته اکثر کارفرمایان بیان می شود ولی همیشه اجباری نیست.
- “ممکن است مورد نیاز باشد.” شرایطی را که ممکن است برخی از کارفرمایان اعمال کنند ولی عمومی نیست.
صلاحیت‌هایی که ممکن است در تصاحب یک شغل مؤثر باشد در طبقه بندی مشاغل شرح داده نشده اند. این فاکتورها ذهنی هستند و توسط کارفرمایان تعیین می شوند و طی مراحل استخدام ارزیابی می شوند.
بخشی که در آن وظایف اصلی هر شغل نوشته شده، مهم ترین وظایف مشاغل گروه را نشان می دهد. این وظایف جامع نیستند و همه کارهایی که توسط افراد در این مشاغل انجام می شود را شامل نمی شوند. وظایف ذکر شده در این بخش، وظایف کلیدی هر شغل را بیان می کند و با استفاده از موارد زیر نوشته می شود:
- مجموعه ای از وظایف که قابل ارجاع به همه مشاغل این گروه هستند.
- دو یا چند زیرمجموعه از مشاغل و وظایف هر یک
- مجموعه ای از خلاصه وظایف که به مشاغل خاصی مربوط می شوند که در عین حال که به اندازه کافی مشابه هستند که در یک گروه قرار بگیرند، می توانند به صورت جداگانه نیز توصیف شوند.
- در پایان بخش، جملاتی که در قالب ایتالیک ذکر شده، نشان دهنده تخصصی است که شغل مورد نظر نیاز دارد.
قدم اول برای مهاجرت به کانادا
فرم ارزیابی تکمیل کنید، ما شرایط شما را دقیق بررسی می‌کنیم و با ایمیل پاسخ می‌دهیم!
آخرین اخبار
۳ ساعت مشاوره از زبان وکیل مهاجرت
