ویزای کار در کانادا
هر سال بیش از ۳۰۰،۰۰۰ نیروی کار خارجی با ویزای کار کانادا وارد این کشور می شوند. همه افرادی که اقامت دائم کانادا را ندارند و جزو شهروندان کانادایی نیستند، برای این که بتوانند در کانادا کار کنند، باید ویزای کار موقت و سپس ورک پرمیت کانادا را دریافت کنند. البته استثنا هم وجود دارد که به برخی از افراد این امکان را می دهد که بدون ویزای کار در کانادا به طور موقت مشغول به کار شوند.
اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید خوشبختانه این امر از طریق ویزای کار امکان پذیر است. در این مقاله به همه سوالات شما در این مورد پاسخ می‌دهیم.
فهرست مطالب
انواع ویزای کار کانادا
به منظور کار موقت در کانادا، اکثر نیروهای کار خارجی نیاز به ویزای کار دارند. نیروهای متخصص خارجی معمولا برای اینکه بتوانند از اداره مهاجرت کانادا ویزای کار اخذ کنند، باید از قبل یک پیشنهاد کار یا جاب آفر از یکی از کارفرمایان کانادا دریافت کرده باشند.
برای بسیاری از جاب آفرها لازم است کارفرما از وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) تاییدیه ارزیابی تاثیر بازار کانادا یا LMIA بگیرد. این فرآیند چندین مرحله دارد. بر حسب ملیت فرد خارجی، ممکن است اخذ ویزای اقامت موقت (TRV) هم برای ورود به کانادا الزامی باشد.
طبق برنامه جابجایی بین‌المللی یا به اختصار IMP، دولت کانادا به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا نیروهای کار خارجی استخدام کنند. این افراد برای اینکه ویزای کار موقت IMP بگیرند، باید به دولت کانادا نشان دهند که اشتغال آنها در این کشور از نظر اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی “منفعت قابل توجهی” برای کانادا دارد. مزیت بزرگ ویزای کار IMP این است که نیازی به گرفتن مجوز LMIA از وزارت کار کانادا ندارد.
کسب و کارهای بین‌المللی که دارای یک شرکت مادر، شعب، شرکت های فرعی یا وابسته در کانادا هستند، می توانند کارکنان کلیدی خود در خارج از کانادا را از طریق برنامه انتقال بین شرکتی، به کانادا بیاورند. برای مجوزهای کاری که از طریق این برنامه اخذ می شوند، نیازی به اخذ مجوز کار LMIA نیست.
این برنامه به پرستاران و خانواده‌هایشان این امکان را می‌دهد که به کانادا وارد شده و در نهایت اقامت دائم دریافت کنند. اگر شخصی پیشنهاد کار به عنوان پرستار خانگی از کانادا داشته باشد و یا تجربه کار به عنوان یک پرستار خانگی در کانادا داشته باشد، ممکن است بتواند از طریق این برنامه آزمایشی اقامت دائم کانادا را دریافت کند.
این برنامه به فارغ‌التحصیلان بالاتر از مقطع دیپلم اجازه می‌دهد تا در کانادا بمانند و سابقه کار کانادایی بدست آورند. سپس سابقه کاری که در این دوره بدست می‌آورند این امکان را به آنها می‌دهد تا برای اقامت دائم از طریق Canadian Experience Class (CEC) یا همان تجربه کانادایی اقدام نمایند.
همسر و فرزندان متقاضی می‌توانند مادامی که او مشغول به تحصیل است از یکی از روش های زیر او را در کانادا همراهی کنند. اخذ ویزای همراه دانشجویی برای بسیاری از متقاضیان پروسه استرس آور و نگران کننده ای است.
تفاوت ویزای کاری و مهاجرت نیروی کار ماهر
شرایط دریافت ویزای کاری کانادا
- داشتن جاب آفر معتبر از کارفرمایی کانادایی (برای ویزاهای کاری باز Open Work Permit- نیاز به جاب آفر نیست)
- دریافت تاییدیه LMIA از وزارت کار کانادا توسط کارفرما (برای جاب آفرهایی که نیاز به مجوز LMIA دارند)
- عنوان شغلی جاب آفر در طبقه‌بندی ملی مشاغل NOC کانادا باید شامل ناک TEER 0 (یعنی سطح مدیریتی) یا ناک TEER 1 (سطح حرفه‌ای) و یا ناک TEER 2, 3 (سطح فنی) باشد.
- داشتن مدرک تحصیلی معتبر
- داشتن سوابق کاری تخصصی و مرتبط
- داشتن توانایی مالی کافی برای تامین هزینه‌های زندگی در کانادا
- داشتن مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی خوب
- داشتن سلامت جسمانی
- عدم داشتن سوء پیشینه
شرایط اخذ ویزای کاری کانادا با وکیل رسمی مهاجرت
مدارک لازم برای دریافت ویزای کار کانادا
- اسکن پاسپورت با اعتبار بیش از ۶ ماه
- نامه جاب آفر و قرارداد کاری کارفرما (برای ویزاهای کاری نیازمند به جاب آفر)
- تاییدیه LMIA (برای جاب آفرهای نیازمند به تاییدیه LMIA)
- داشتن CAQ (در صورت کار کردن در استان کبک)
- دو قطعه عکس ۳.۵ در ۴.۵
- گواهی عدم سوء پیشینه
- آزمایشات پزشکی (در صورت لزوم)
- ارائه مدارک مالی
- ارائه سوابق کاری
- ارائه مدارک تحصیلی
- ارائه مدرک زبان (در صورتی که شرط لازم برای دریافت جاب آفر بوده است)
- ارائه سند ازدواج (در صورت وجود)
تمام مدارک فارسی باید به انگلیسی یا فرانسه ترجمه شوند.
چگونه ویزای کاری کانادا بگیریم؟
برای دریافت ویزا کار کانادا و مهاجرت کاری به این کشور باید مراحلی را طی کنید. این مراحل بستگی به این دارد که آیا پیشنهاد کاری دارید یا خیر، و آیا جاب آفر شما نیاز به تاییدیه LMIA دارد یا خیر.
مراحل اخذ ویزای کار با جاب آفر
هرچند بعضی از ویزاهای کاری کانادا نیازی به دریافت ارزیابی تأثیرات بازار کار (LMIA) ندارند اما به طور کلی پروسه دریافت ویزای کار در این کشور به صورت زیر است:
- از یکی از کارفرمایان کانادا که آماده است اسپانسر شما شود، پیشنهاد کار (job offer) دریافت کنید.
- در صورت نیاز، کارفرما باید گزارش ارزیابی تأثیرات بازار کار LMIA را از وزارت کار کانادا درخواست کند. هر چند مشاغلی وجود دارد که نیازمند اخذ LMIA نیستند.
- تمدید پیشنهاد کاری توسط کارفرما
- ارائه درخواست برای ویزای کار
- صدور ویزای کار
مراحل اخذ ویزای کار بدون جاب آفر
اگر به جاب آفر نیاز ندارید، برای اپلای کاری کانادا باید مراحل زیر را انجام دهید:
- مدارک لازم را جمع آوری کنید.
- وارد سایت اداره مهاجرت کانادا شوید و در قسمت apply for a work permit اکانت بسازید.
- فرم‌های مربوط را دانلود و پر کنید.
- مدارک مورد نیاز را آپلود کنید.
- هزینه ویزای کار و انگشت نگاری را پرداخت کنید.
- از سفارت کانادا در یکی از کشورهای مجاور ایران وقت انگشت نگاری بگیرید و در تاریخ معین آن را انجام دهید.
- نامه پاس ریکوئست خود را دریافت و پاسپورت خود را برای دریافت لیبل ویزا به سفارت کانادا پیک آپ کنید.
چه کسانی به گرفتن ویزای کار نیاز دارند؟
بیشتر کسانی که متقاضی ورود به کانادا هستند، برای این که بتوانند در کانادا کار کنند، باید مجوز موقت کار در کانادا را دریافت کنند.
اگر بررسی کنیم که چه افرادی نیازی به ویزای کار در کانادا کانادا ندارند، آن وقت افرادی که ورک پرمیت کانادا را نیاز دارند مشخص خواهد شد.
چه کسانی به گرفتن ویزای کار نیاز ندارند؟
پاسخ ساده است، فقط بعضی از افراد آن هم در شرایطی خاص. اگر تحت یکی از عناوین زیر بخواهید وارد کانادا شوید، نیازی به گرفتن ویزای کار ندارید. البته هر کدام از این موارد شرایط و جزئیاتی دارد که در اینجا فقط عناوین را نام می‌بریم:
- ورزشکار یا مربی ورزشی یک تیم خارجی
- مسئول بررسی سوانح و حوادث هوایی
- نماینده‌ی تجاری
- بازرس پروازهای مسافربری و کارشناس پرواز
- مسئول برگزاری همایش
- خدمه‌ی پرواز، لوکوموتیوران
- نیروی واکنش به حوادث غیرمترقبه
- داور، ناظر یا ارزیاب علمی و دانشگاهی
- شاهد عینی، کارآگاه، افسر تحقیق
- اعضای خانواده‌ی نمایندگان کشورهای خارجی در کانادا
- نمایندگان کشورهای خارجی در کانادا
- دانشجوی بهداشت و درمان
- داور یا دیگر مقامهای مشابه در جشنواره‌های هنری و حرفه‌ای
- پرسنل نظامی
- خبرنگار یا اعضای گروه فیلمسازی
- سازندگان و تهیه‌کنندگان آثار تبلیغاتی و تجاری
- هنرمندان رشته‌های اجرایی (موسیقی، رقص، غیره)
- سخنران عمومی
- رهبر مذهبی
- نیروی بسیار ماهر کوتاه مدت
- محقق و پژوهشگر کوتاه مدت
- دانشجویان شاغل در بیرون دانشگاه
- دانشجویان شاغل در درون دانشگاه
اگر شغل شما در فهرست بالا قرار ندارد، یعنی باید درخواست ویزای کار بدهید.
مدت زمان دریافت ویزای کاری کانادا چقدر است؟
طبق سایت اداره مهاجرت کانادا، مدت زمان رسیدگی به پرونده‌های ورک پرمیت ارسالی از کشور ایران، در زمان نگارش این مقاله، برابر با ۳۶ هفته است. متقاضیان ایرانی باید اطلاعات بایومتریک خود را هم ارائه دهند.
علاوه بر این ۳۶ هفته باید مدت زمان انجام بایومتریک و همچنین مدت زمانی که پرونده از مرکز درخواست ویزا (VAC) به دفتر IRCC ارسال می‌شود را هم در نظر بگیرید.
البته این مدت زمان بررسی ثابت نیست و با توجه به شرایط سفارت کانادا ممکن است مدت زمان بررسی کمتر یا بیشتر شود.
در شرایطی ممکن است متقاضیان بتوانند در زمان بسیار کوتاه‌تری ویزای کار خود را دریافت کنند. برای متقاضیان واجد شرایط، این زمان ممکن است به دو هفته کاهش بیابد. اما چگونه؟
اخذ ویزای کاری کانادا تنها در دو هفته
در شرایط خاصی امکان کوتاه شدن زمان بررسی پرونده‌های ورک پرمیت کانادا به دو هفته وجود دارد. اما در ابتدا باید بدانید که ویزای کار شما شامل ارزیابی تأثیر بر بازار کار کانادا یا همان LMIA هست یا نه. هر دو نوع ویزای مشمول LMIA و معاف از LMIA تحت شرایطی می‌توانند از امکان بررسی پرونده در دو هفته استفاده کنند. همچنین همسر و وابستگان متقاضی نیز می‌توانند تحت شرایطی از این مزیت بهره‌مند شوند:
ویزای کار معاف از LMIA
اگر ویزای شما معاف از LMIA باشد، و خود شما واجد تمام شرایط زیر باشید، آن گاه میتوانید ویزای خود را در دو هفته دریافت نمایید:
- از خارج از کانادا درخواست ویزا داده باشید.
- عنوان شغلی شما در نظام طبقه‌بندی مشاغل کانادا شامل ناک صفر (یعنی سطح مدیریتی) یا ناک A (سطح حرفه‌ای) باشد.
- کارفرمای شما از طریق پورتال کارفرمایان، جاب آفر شما را ارائه کرده و هزینه آن را هم پرداخته باشد.
ویزای کار با LMIA
اگر ویزای کار شما نیاز به تاییدیه LMIA داشته باشد و خود شما واجد تمام شرایط زیر باشید، باز هم میتوانید ویزای خود را در دو هفته دریافت نمایید:
- از خارج از کانادا درخواست ویزا داده باشید.
- از طریق برنامه‌ای موسوم به جریان استعدادهای بین‌المللی یا Global Talent Stream، مجوز LMIA مثبت گرفته باشید.
همسر و وابستگان متقاضی
همسر، شریک قانونی و فرزندان وابسته فرد متقاضی نیز می‌توانند مدت زمان بررسی ویزای خود را به دو هفته کاهش دهند، مشروط بر این که برای یکی از سه ویزای زیر مدارک کامل خود را ارائه داده باشند:
- ویزای ویزیتوری visitor visa
- ویزای کار
- ویزای تحصیلی
این افراد باید همزمان با فرد متقاضی درخواست ویزا دهند.
تبدیل ویزای کار به اقامت دائم کانادا
ویزای کار برای افرادی صادر می‌شود که قصد دارند به طور موقت و برای مدت زمان محدودی در کانادا کار و زندگی کنند. برای اینکه بتوانید به طور دائم در کانادا کار و زندگی کنید و اقامت کاری کانادا بگیرید، باید درخواست اقامت دائم دهید و ویزای کاری خود را به اقامت دائم کانادا تبدیل کنید.
گرفتن اقامت کاری دائم کانادا از طریق چند برنامه مهاجرتی امکان پذیر است:
- اکسپرس انتری: شامل برنامههای اسکیل ورکر فدرال FSW، تجربه کانادایی CEC و نیروی کار فنی و حرفه‌ای FST (اسکیل ترید)
- برنامههای مهاجرت استانی PNPs
- برنامههای مهاجرتی استان کبک
هر کدام از برنامههای مهاجرتی بالا نیاز به شرایط خاصی دارند. برای تبدیل ویزای کار خود به اقامت دائم کانادا باید شرایط آن برنامه را داشته باشید. برای اطلاعات بیشتر به صفحه مربوط به هر برنامه مهاجرتی مراجعه کنید.
هزینه ویزای کار کانادا
| نوع درخواست | هزینه به دلار کانادا |
| ورک پرمیت (work permit) | ۱۵۵ دلار |
| تمدید ورک پرمیت (work permit extension) | ۱۵۵ دلار |
| انگشت نگاری (بایومتریک) به ازای هر نفر | ۸۵ دلار |
| انگشت نگاری خانواده (دو نفر و بیشتر) | ۱۷۰ دلار |
تمدید ویزای کار کانادا به چه صورت است؟
اگر ورک پرمیتی دارید که تاریخ انقضای آن نزدیک است، باید نسبت به تمدید آن اقدام کنید. لازم است حداقل ۳۰ روز قبل از تاریخ اتمام ویزای کار خود، این کار را انجام دهید.
از آنجا که ویزای کار بر اساس تاریخ انقضای پاسپورت تمدید می‌شود، بنابراین بسیار دقت کنید که پاسپورتتان به اندازه کافی اعتبار داشته باشد تا ویزای کار به اندازه مدت زمانی که لازم دارید تمدید شود.
حفظ وضعیت مهاجرتی (Implied Status)
اگر برای تمدید ویزای کار خود (Work Permit extension) اقدام کردید ولی در زمان بررسی پرونده اعتبار ویزای شما به اتمام برسد نگران نباشید. طبق قوانین مهاجرتی کانادا شما با حفظ همان وضعیت قبلی که به آن Implied Status می‌گویند، میتوانید به کار خود ادامه ادامه دهید تا زمانی که تمدید ویزای کار را دریافت کنید.
حفظ وضعیت قبلی به معنای:
- همان کارفرما
- همان شغل
- همان محل کار
است. البته در ویزای کار باز یا اوپن ورک پرمیت (Open work permit) میتوانید کارفرما یا شغل خود را تغییر دهید بدون اینکه تاثیری منفی بر تمدید ویزای کار شما داشته باشد.
آیا بدون مدرک زبان میتوان ویزای کار گرفت؟
جواب به این سوال مثبت است اما شرایطی دارد. برای گرفتن ویزای کار کانادا هیچ اجبار قانونی برای داشتن مدرک زبان وجود ندارد. در واقع مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه برای افرادی لازم است که قصد گرفتن اقامت دائم کانادا را داشته باشند.
البته اگر ویزای کار شما ملزم به داشتن جاب آفر از کارفرمایی کانادایی باشد، معمولا برای کارفرماها مهم است که از لحاظ مهارت زبانی در سطح خوبی باشید و ممکن است با توجه به نوع شغل پیشنهادی از شما مدرک زبان بخواهند.
در وضعیت‌های دیگری مانند ویزای کار پرستاران خانگی کانادا، داشتن مدرک زبان الزامی است چون این نوع ویزای کار وابسته به اقامت دائم کانادا است و همانطور که قبلا گفتیم برای هر برنامه مهاجرتی اقامتی کانادا داشتن مدرک زبان الزامی است.
پاسخ به سوالات شما
به طور کلی برای گرفتن ویزای کار کانادا محدودیت سنی وجود ندارد. البته ویزاهای کاری که نیاز به جاب آفر دارند، بسته به شروط کارفرما ممکن است محدودیت سنی در نظر بگیرند.
ویزاهای کار کانادا معمولا به مدت ۱ تا ۲ سال صادر میشوند و حداکثر اعتبار آنها ۴ سال است.
خیر، اما امکان تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری یا تحصیلی تحت شرایط خاصی وجود دارد. در طی مدت اقامت توریستی در کانادا میتوانید در جستجوی کار باشید و اگر جاب آفر یا پیشنهاد کاری دریافت کردید، باید خارج از کشور کانادا برای ویزای کار اقدام کنید.
همچنین تحت شرایط خاصی میتوانید پذیرش دانشگاه بگیرید و برای گرفتن ویزای تحصیلی خارج از کانادا اقدام کنید. زمانی که ویزای تحصیلی را گرفتید، امکان کار کردن پاره وقت در حین تحصیل را دارید.
پس از فارغالتحصیلی از دورهای بیشتر از ۸ ماه و از دانشگاه یا موسسات آموزشی دارای شماره DLI در کانادا میتوانید برای ویزای کار پس از تحصیل یا PGWP اقدام کنید.
بستگی به نوع جرم دارد. در ضمن، ممکن است عملی در ایران جرم شناخته شود ولی در کانادا این گونه نباشد و یا برعکس.
جرایمی وجود دارند که مانع از اخذی ویزای کاری کانادا می گردند؛ منجمله:
- رانندگی در حال مستی
- سرقت
- نقض قوانین راهنمایی رانندگی
- ضرب و شتم
- رانندگی خطرناک
- در اختیار داشتن مواد مخدر غیرقانونی
مسیر دریافت ویزا کاری کانادا به تاریخ ارتکاب جرم و فاصله آن تاریخ تا زمان ارائه درخواست ویزای کار بستگی دارد.
- اگر این مدت زمان ۵ سال یا کمتر است فرد متقاضی می تواند همزمان با ارائه درخواست ویزای کاری به منظور بر طرف کردن مشکل ممنوعیت ورود به کانادا درخواست مجوز اقامت موقت یا TRP دهد.
- اگر مدت زمان سپری شدن از زمان پایان حکم و مجازات ۵ سال یا بیشتر است فرد متقاضی می تواند درخواست بازپروری دهد که این درخواست راه حل دائمی برای ممنوع الورودی به کانادا است.
- اما اگر از زمان سپری شدن حکم و مجازات به خاطر یک جرم غیر خطیر تا زمان ارائه درخواست ویزای کاری ۱۰ سال یا بیشتر گذشته باشد فرد بازپروری شده در نظر گرفته خواهد شد. در اینجا سپری شدن زمان خود به خود ممنوع الورودی او را بر طرف کرده است. بر خلاف درخواست برای بازپروری یا rehabilitation در اینجا به اسناد و مدارک نیازی نیست و فقط افسر مهاجرت پرونده فرد متقاضی را ارزیابی خواهد کرد.
بله، همسر و فرزندان فردی که ویزای کار موقت دارد، می توانند اورا در کانادا همراهی کنند. در بیشتر موارد، افراد دارای ویزای کار موقت، برای همسران خود درخواست ویزای کار آزاد می دهند و برای فرزندان خود درخواست ویزای تحصیلی می دهند تا بتوانند در مدارس کانادا تحصیل کنند.
برای اشتغال در مشاغلی که با سلامت عمومی در ارتباط هستند، همیشه از داوطلب درخواست می شود که آزمایشات پزشکی انجام دهد تا سلامت او تأیید شود. برای سایر مشاغل، بسته به کشور مبدأ متقاضی، ممکن است از او درخواست شود تا قبل از تأیید درخواست برای صدور ویزای کار، آزمایشات پزشکی انجام دهد.
بله، امکان اقدام به طور همزمان وجود دارد. متقاضیان می توانند قصد دوگانه داشته باشند و این به این معناست که متقاضی می تواند به طور موقت در کانادا کار کند و پس از آن به طور دائم در کانادا اقامت و کار کند.
آخرین اخبار
وبینارهای ویزا موندیال
۳ ساعت مشاوره از زبان وکیل مهاجرت
