هر فردی که شهروند یا ساکن دائم کانادا محسوب نمی شود، برای کار در کانادا نیازمند مجوز کار است.
فرآیند اولیه ی اخذ مجوز کار در کانادا به صورت زیر است:
الف) متقاضی باید از یکی از کارفرمایان کانادا که آماده ی اسپانسرشیپ او است، پیشنهاد کار (job offer) دریافت نماید.
ب) کارفرما برای اعتبار سنجی شغلی باید به ادداره ی توسعه ی منابع انسانی کانادا (HRDC) درخواست دهد هر چند مواردی وجود دارد که نیازمند اخذ LMIA نیست. (مشاغل معاف از LIMA)
مشاغل معاف از نیاز به اخذ تاییدیه وزارت کار کانادا (LMIA)
ج) بعد از اخذ LMIA، متقاضی باید برای اخذ ویزای کار به اداره ی مهاجرت کانادا درخواست دهد.
* اگر فرد تحت یکی از این ویزاهای نامبرده وارد کانادا شده باشد، باید یا نسبت به تمدید ویزای خود قبل از پایان تاریخ اعتبار اقدام نماید یا برای یکی از انواع زیر درخواست داده و وضعیت ویزای خود را تغییر دهد. در برخی شرایط این مسیر ممکن است به اخذ اقامت دائم کانادا منتهی شود.
ویزای اقامت کانادا (Immigrant Visa) به عنوان پناهنده ی سیاسی
ویزای اقامت کانادا به عنوان همسر فرد: در صورتی که فرد درحین داشتن ویزای موقت کانادا، در این کشور ازدواج نماید، واجد شرایط این ویزا خواهد شد. یعنی فرد ممکن است با ویزای توریستی به کانادا آمده باشد ولی وضعیت ویزایش به این گروه تغییر یابد.
ویزای اقامت کانادا تحت گروه بشردوستانه: در این گروه درخواست ها در صورتی پذیرش می شود که در صورت عدم صدور ویزا، متقاضی دچار سختی خواهد شد.
به منظور کار موقت در کانادا، اکثر نیروهای کار خارجی نیاز به یک ویزای کار دارند. نیروهای متخصص خارجی معمولا برای اینکه بتوانند ویزای موقت کار را از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اخذ کند، باید از قبل یک پیشنهاد کار از یکی از کارفرمایان کانادا دریافت کرده باشند. این فرآیند چندین مرحله دارد. بر حسب ملیت فرد خارجی، ممکن است اخذ یک ویزای اقامت موقت (TRV) برای ورود به کانادا الزامی باشد.
به منظور آوردن یک نیروی کار خارجی موقت به کانادا، کارفرمایان کانادایی به طور معمول باید یک مجوز کار LMIA دریافت نمایند. با این حال در برخی موارد ممکن است از الزام اخذ مجوز LMIA چشم پوشی شود.
برخی از حالت های رایج معافیت از اخذ مجوز LMIA شامل: فواید قابل توجه، اشتغال متقابل، کارکنان خیریه یا کارهای مذهبی می‌شود.
کسب و کارهای بین المللی که دارای یک شرکت مادر، شعب، شرکت های فرعی یا وابسته در کانادا هستند، می توانند کارکنان کلیدی خود در خارج از کانادا را از طریق برنامه انتقال بین شرکتی، به کانادا بیاورند. برای مجوزهای کاری که از طریق این برنامه اخذ می شوند، نیازی به اخذ مجوز کار LMIA نیست.
در بسیاری از موارد، بازدیدکنندگان تجاری کانادا نیازی به داشتن ویزای کار کانادا ندارند. یک بازدیدکننده ی تجاری (Business Visitors)، کسی است که به هدف مشارکت در فعالیت های تجاری بین المللی و بدون ورود مستقیم به بازار کار کانادا، به این کشور سفر می کند.
این برنامه به فارغ التحصیلان بالاتر از مقطع دیپلم اجازه میدهد تا در کانادا بمانند و سابقه کار کانادایی بدست آورند. سپس سابقه کاری که در این دوره بدست می آورند این امکان را به آنها میدهد تا برای اقامت دائم از طریق (Canadian Experience Class (CEC یا همان تجربه کانادایی اقدام نمایند.
همسر و فرزندان متقاضی میتوانند مادامی که او مشغول به تحصیل است از یکی از روش های زیر او را در کانادا همراهی کنند. اخذ ویزای همراه دانشجویی برای بسیباری از متقاضیان پروسه استرس آور و نگران کننده ای است.
