مهاجرت به کانادا از طریق پرستار خانگی Caregiver
در سال‌های اخیر، میانگین امید به زندگیِ شهروندان کانادا افزایش یافته است. بنابراین جمعیت مسن و کم توان به پرستاران خانگی نیاز دارند تا در امور شخصی و کارهای روزمره به آنان کمک کنند. کانادا با کمبود نیروهای پرستار خانگی روبه رو است، بنابراین از سال 2019 دو برنامه آزمایشی، با عناوین نیروی کار پشتیبان در خانه (Home Support Worker Pilot Program) و مراقبت از کودک در خانه (Home Child Care Provider Pilot Program) را ارائه کرده است. برنامه‌های آزمایشی ذکر شده موقعیت‌های کاری زیادی را برای پرستاران خارجی به وجود آورده است و عموماً با نام‌های پرستار خانگی سالمندان و پرستار کودک شناخته می‌شوند. همچنین این دو برنامه از مزایای بسیاری برخوردار هستند و شرایط اپلای نسبتاً ساده‌ای دارند. در این مقاله به بررسی شرخ وظایف پرستار خانگی و کودک، شرایط لازم برای درخواست و بازار کار آنها خواهیم پرداخت.
فهرست مطالب
مزایای کار به عنوان پرستار خانگی در کانادا
اپلای برای موقعیت‌های شغلی پرستار خانگی سالمندان و پرستار کودک مزایای زیادی دارد که آنها را به ترتیب بررسی خواهیم کرد.
فرصت‌های شغلی زیاد و درصد پذیرش بالا
موقعیت شغلی پرستار خانگی در کانادا به تازگی در دستور کار اداره مهاجرت کانادا قرار گرفته است، زیرا کانادا با کمبود نیروی پرستار خانگی مواجه است. به همین علت شانس شما برای پذیرفته شدن و دریافت ورک پرمیت بسیار بالاست.
امکان دریافت اقامت دائم کانادا
یکی از مهم‌ترین مزایای این موقعیت شغلی، امکان دریافت اقامت دائم است که می‌توانید بعد از 24 ماه سابقه کاری برای اقامت دائم کانادا اقدام نمایید.
توجه! بعد از تاریخ 30 آپریل 2023 قانون جدیدی در کانادا اجرا خواهد شد که مدت سابقه شغلی برای درخواست اقامت دائم را از 24 ماه به 12 ماه کاهش می‌دهد.
شرایط آسان برای اخذ ویزای کاری
برنامه‌های آزمایشی پرستار سالمند و کودک شرایط نسبتاً ساده ای برای اخذ ویزای کاری دارند، زیرا:
- به LMIA مثبت نیاز ندارید.
- به مهارت زبانی بالایی نیاز ندارید.
اجازه تحصیل خواهید داشت
برنامه پرستار خانگی به شما اجازه می‌دهد تا در حین کار به عنوان پرستار یا بهیار تحصیل نمایید. برنامه‌های تحصیلی متفاوت با مدت زمان‌های مختلف در دانشگاه‌ها و کالج‌های کانادا وجود دارند. ادامه تحصیل در کانادا شانس شما را برای به دست آوردن موقعیت‌های کاری بهتر افزایش می‌دهد.
ساعت کاری منعطف
شما می‌توانید با هماهنگی کارفرمای خود ساعات کاری منعطف داشته باشید و باقی زمان‌های آزاد را به تحصیل یا امور شخصی خود اختصاص دهید.
تغییر دادن کارفرما
یکی دیگر از مزایای این فرصت شغلی این است که شما بدون داشتن جاب آفر جدید و یا تغییر دادن ویزای کاری خود می‌توانید کارفرمای خود را عوض کنید.
امکان کار و تحصیل برای اعضای خانواده‌تان وجود خواهد داشت
در صورتی که با ویزای پرستار خانگی به کانادا بیایید، همسر، همراه و فرزندان شما اجاز کار و تحصیل در کانادا را خواهند داشت. همسر شما مجاز به دریافت ویزای کار آزاد خواهد بود و فرزندان شما نیز می‌توانند در مدارس دولتی، رایگان تحصیل نمایند.
وظایف پرستاران خانگی در کانادا
پرستاران خانگی به افرادی گفته می‌شود که از کودکان، افراد سالمند و یا افراد ناتوان مانند معلولین مراقبت کنند. به این افراد اصطلاحاً Caregiver گفته می‌شود. پرستاران خانگی ممکن است به صورت طولانی مدت یا کوتاه مدت برای دیگران کار کنند. این افراد مراقبت‌های پزشکی ارائه نمی‌دهند، بلکه تنها به رفع نیازهای روزمره کودکان، سالمندان و افراد معلول کمک می‌کنند.
پرستاران خانگی با توجه به اینکه از سالمندان و افراد معلول یا از کودکان نگهداری می‌کنند، وظایف مختلفی دارند که به شرح زیر است:
وظایف پرستاران خانگی سالمندان، افراد معلول و کم توان
شرح وظایف این گروه از پرستاران خانگی به صورت زیر است:
- کمک به رفع نیازهای اولیه فرد، پوشیدن لباس، قدم زدن و غیره
- کمک به رعایت و حفظ بهداشت فردیِ سالمند یا فرد معلول (استحمام و …)
- نظارت بر مصرف داروهای فرد و انجام مختصر اقدمات پزشکی همانند تعویض پانسمان یا پوشک سالمند
- آماده سازی وعده‌های غذایی فرد بر اساس رژیم خاص او
- کمک به انجام امور خانه مانند نظافت، خرید، شستن لباس‌ها و غیره
- مراقبت از فرد در دوران نقاهت (برای مثال دروان نقاهت بعد از عمل جراحی)
لازم به ذکر است که این دسته از خدمات و وظایف برای کارگران خدماتی منازل با ناک 4412 یکسان است.
وظایف پرستاران کودکان در کانادا
پرستاران کودکان باید وظایف زیر را به درستی انجام دهند:
- رفتار همراه با احتیاط و مهربانی با کودکان
- رعایت استاندارهای ایمنی در مراقبت از کودک
- احترام به حریم خانواده و نشان دادن رفتار مسئولانه و حرفه‌ای
- ارائه‌ی فعالیت‌های آموزشی مفید به کودکان
- آموزش بهداشت شخصی و روابط اجتماعی به کودک
- تهیه وعده‌های غذایی مقوی برای کودک و تشویق آنها به خوردن غذاهای جدید
- همراهی کودک در انجام امور فردی
- ارتباط با والدین کودک و مطلع نمودن آنها از شرایط (حتی در صورت بروز اتفاق‌های ناگوار)
- حمام کردن و تعویض پوشک نوزاد
- بردن کودک به مدرسه و بازگرداندن او
- بردن کودک به گردش و تفریح و مراقبت از او
همچنین دانستن اصول کمک‌های اولیه و مراقبت‌های پزشکی برای پرستاران خانگی مزیت محسوب می‌شود.
برنامه‌های مهاجرت پرستاران خانگی به کانادا
سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) و همچنین اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) از طریق چندین برنامه مهاجرتی به افراد کانادایی اجازه استخدام پرستاران خانگی خارجی را می‌دهند. البته در حال حاضر تعدادی از برنامه‌های مهاجرتی پرستار خانگی در کانادا بسته شده‌اند.
این برنامه از سال 2019 به منظور رفع نیاز فزاینده کانادا به پرستان کودک اجرا شده است و حدوداً ۲,۷۵۰ پرونده در هر سال ظرفیت دارد. این برنامه به متقاضیان اجازه می‌دهد تا بعد از کسب سابقه کاری مشخص، برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.
از سال 2019، این برنامه جهت پاسخ به کمبود شغل پرستاران خانگی در کانادا اجرا شده است و حدوداً ۲,۷۵۰ پرونده در هر سال ظرفیت دارد. این برنامه به متقاضیان اجازه می‌دهد تا بعد از کسب سابقه کاری برای اقامت دائم کانادا اقدام نمایند.
در حال حاضر این برنامه برای متقاضیان جدید بسته شده است.
در حال حاضر این برنامه‌ها برای متقاضیان جدید بسته شده است.
در حال حاضر این برنامه برای متقاضیان جدید بسته شده است.
همانطور که در لیست بالا مشاهده می‌کنید، پرستاران خانگی برای گرفتن ویزای کار و یا اقامت دائم کانادا در حال حاضر به دو برنامه آزمایشی دولت فدرال کانادا دسترسی دارند و دیگر برنامه‌ها بسته شده‌اند. در ادامه به بررسی دقیق و کامل دو برنامه‌ای که اکنون برای مهاجرت پرستان خانگی فعال است، خواهیم پرداخت.
شرایط دریافت ویزای کار پرستار خانگی در کانادا
برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه پرستار خانگی شرایطی وجود دارد که بین تمام متقاضیان مشترک است:
- جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی واجد شرایط داشته باشید (اگر کمتر از 24 ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارید).
- مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی در سطح IELTS 6 داشته باشید.
- دوره آموزشی مرتبط با نگهداری از سالمند، افراد ناتوان و یا کودک را گذرانده باشید (برای اخذ جاب آفر).
- سابقه کار مرتبط با پرستاری از سالمند، افراد ناتوان و یا کودک داشته باشید (برای افرادی که سابقه کاری ندارند یک برنامه موقت تعریف شده است که در ادامه توضیح داده خواهد شد).
- حداقل 6 ماه از سابقه کاری شما نزدیک کارفرما بوده باشد.
- حداقل 19 سال سن داشته باشید.
- برای استانی به جز کبک اقدام کنید (شرایط برای اخذ پذیرش کاری به‌عنوان پرستار خانگی برای استان کبک متفاوت است که در ادامه توضیح داده خواهد شد).
اگر تمام این شرایط را دارید، می‌توانید ویزای کار کانادا بگیرید و به‌عنوان پرستار خانگی در کانادا مشغول به کار شوید و در ادامه اقامت دائم کانادا را برای خود و خانواده‌تان دریافت کنید.
شرایط مهاجرت پرستاران خانگی به کانادا نسبت به شرایط مهاجرت پرستاران بیمارستان‌ها راحت‌تر است.
در حال حاضر اخذ ویزای کار از طریق پرستار خانگی مانند قبل خیلی دشوار نیست و نیاز به تاییدیه LMIA و نمره زبان بالا ندارد. برای اخذ ویزای کار و سپس اقامت دائم کانادا، افراد بسته به اینکه سابقه کار کانادایی مرتبط ۲۴ ماهه دارند یا خیر، به دو دسته تقسیم می‌شود:
- دسته‌بندی کسب سابقه (Category A): افرادی که کمتر از ۲۴ ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارند.
- دسته‌بندی اقامت دائم مستقیم (Category B): افرادی که حداقل ۲۴ ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارند.
شرایط دسته‌بندی کسب سابقه (Category A)
افرادی که کمتر از ۲۴ ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارند، باید شرایط زیر را داشته باشند:
- داشتن جاب آفر از کارفرمایی کانادایی در یکی از مشاغل تحت کد ناک شغلی 44100 (پرستار کودک در خانه) و یا ناک شغلی 44101 (پرستار سالمند و افراد ناتوان در خانه):
- تحت ناک شغلی 44100 (پرستار کودک در خانه):
- باید از بچه‌های زیر ۱۸ سال مراقبت کنید.
- مراقبت از کودک می‌تواند در خانه خود شما یا در خانه کارفرما باشد. بنابراین در هنگام مراقبت از کودک اجباری بر زندگی کردن در خانه کارفرما نیست.
- مراقبت از فرزند خوانده در این دسته شغلی قرار نمی‌گیرد.
- تحت ناک شغلی 44101 (پرستار سالمند و افراد ناتوان در خانه):
- باید از سالمندان بالای ۶۵ سال و یا افراد معلول جسمی مراقبت کنید.
- مراقبت از سالمندان یا افراد معلول می‌تواند در خانه خود شما یا در خانه کارفرما باشد. بنابراین اجباری بر زندگی کردن در خانه کارفرما نیست.
- تجربه کار خانه داری در این دسته شغلی قرار نمی‌گیرد.
- تحت ناک شغلی 44100 (پرستار کودک در خانه):
- داشتن نمره ۶ CLB در هر چهار مهارت خواندن، شنیدن، نوشتن و صحبت کردن و یا نمرات معادل آن:
- معادل آیلتس جنرال با نمرات (خواندن: ۵، شنیدن: ۶، نوشتن: ۵، صحبت کردن: ۶) و یا
- معادل آزمون CELPIP جنرال با نمرات (خواندن: ۶، شنیدن: ۶، نوشتن: ۶، صحبت کردن ۶)
- مدرک تحصیلی یک دوره حداقل یک ساله در کالج یا دانشگاه (از دانشگاه‌های کانادا یا مدرک معادل‌سازی شده)
- برای استان‌های کانادا غیر از کبک اقدام شود.
برای اخذ اقامت دائم: اثبات حداقل ۲۴ ماه سابقه کار تمام وقت با دستمزد (۳۰ ساعت در هفته) در ناک شغلی مرتبط بعد از کسب سابقه کار کانادایی مرتبط با ویزای کار
شرایط دسته‌بندی اقامت دائم مستقیم (Category B)
افرادی که حداقل 24 ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارند، باید شرایط زیر را داشته باشند:
- داشتن نمره ۶ CLB در هر چهار مهارت خواندن، شنیدن، نوشتن و صحبت کردن و یا نمرات معادل آن:
- معادل آیلتس جنرال با نمرات (خواندن: ۵، شنیدن: ۶، نوشتن: ۵، صحبت کردن: ۶) و یا
- معادل آزمون CELPIP جنرال با نمرات (خواندن: ۶، شنیدن: ۶، نوشتن: ۶، صحبت کردن ۶)
- مدرک تحصیلی یک دوره حداقل یک ساله در کالج یا دانشگاه (از کانادا یا مدرک معادل‌سازی شده)
- اثبات حداقل 24 ماه سابقه کار تمام وقت با دستمزد (۳۰ ساعت در هفته) در ناک شغلی مرتبط
مدارک لازم برای اخذ ویزای کار پرستار خانگی در کانادا
از آنجا که برای اخذ ویزای کار پرستار خانگی باید همزمان برای اقامت دائم کانادا هم درخواست داد، مدارکی که در اینجا اشاره می‌شود شامل مدارک لازم برای درخواست ویزای کار و اقامت دائم کانادا است:
- نامه جاب آفر از کارفرمای کانادایی (افراد Category A که کمتر از 24 ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارند)
- اسکن تمام صفحات پاسپورت معتبر و سابقه سفرها
- اسکن ترجمه شناسنامه
- اسکن ترجمه سند ازدواج (در صورت وجود)
- اسکن کارنامه زبان انگلیسی مانند آیلتس جنرال یا CELPIP و یا نمرات
- مدارک شغلی که نشان دهد توانایی انجام کار به عنوان پرستار خانگی کودک یا سالمند را دارید مانند نامه شغلی مرتبط، سوابق بیمه، قرارداد کاری (افراد Category B که حداقل 24 ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارند)
- اسکن ترجمه رسمی مدرک و ریز نمرات دانشگاهی به همراه نسخه فارسی
- گزارش ارزیابی یا معادل سازی مدرک تحصیلی از طریق موسسه WES و یا ICAS
- گواهی عدم سوء پیشینه
- دو قسمت عکس ۳.۵ در ۴.۵
- فرم‌های مربوط به برنامه‌های Home Child Care Provider Pilot Program و یا Home Support Worker Pilot Program را تکمیل و امضا کنید.
- فرم‌های مربوط به درخواست ورک پرمیت خارج از کانادا (Work Permit Outside of Canada) را تکمیل و امضا کنید.
- با توجه به داشتن جاب آفر نیازی به ارائه تمکن مالی نیست، تنها بایستی ثابت کنید که می‌توانید هزینه‌های اولیه خود و خانواده‌تان را برای مهاجرت به کانادا بپردازید.
مراحل اخذ ویزای کار پرستار خانگی و اقامت دائم کانادا
مراحل اخذ ویزای کار و اقامت دائم از طریق برنامه پرستار خانگی از طریق دو دسته‌بندی که قبلاً در مورد آن صحبت کردیم، امکان پذیر است. بسته به اینکه حداقل 24 ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارید یا خیر، مراحل به صورت زیر هستند:
دسته‌بندی کسب سابقه کار (Category A)
اگر خارج از کانادا هستید و کمتر از 24 ماه یا هیچ سابقه کار کانادایی مرتبط ندارید، می‌توانید ویزای کار پرستار خانگی کانادا را بگیرید، اما به صورت مستقل نمی‌توانید برای آن درخواست دهید، یعنی باید برای ویزای کار کانادا و اقامت دائم کانادا به طور همزمان درخواست دهید. این نوع ورک پرمیت، ورک پرمیت محدود به شغل یا همان Occupation-Restricted Open Work Permit (OROWP) نامیده می‌شود.
حتی افرادی که هیچگونه سابقه کاری مرتبط نیز ندارند می‌توانند با توجه به روزمه خود برای ویزای کاری بریجینگ (Bridging Open Work Permit) یا ورک پرمیت محدود اقدام نمایند تا شرایط آنان بررسی شود. البته لازم به ذکر است که این امکان تا ژوئن 2024 منقضی خواهد شد.
پس از اینکه ویزای کاری (ورک پرمیت) خود را دریافت کردید، پرونده اقامتی شما همچنان باز خواهند ماند تا زمانی که مدرک حداقل 24 ماه کار تمام وقت در کانادا ارائه دهید و مدارک شغلی لازم را به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنید.
به صورت کلی افرادی که در این دسته بندی هستند بایستی مراحل زیر را طی نمایند:
- از کارفرمایی کانادایی جاب آفر معتبر بگیرید. شغل پیشنهادی باید تحت کد ناک شغلی 44100 (پرستار کودک در خانه) و یا ناک شغلی 44101 (پرستار سالمند و افراد ناتوان در خانه) باشد.
- مدارک لازم را فراهم کنید.
- بسته به شغل مورد نظر به طور همزمان:
- برای اقامت دائم کانادا از طریق یکی از برنامه‌های Home Child Care Provider Pilot Program و یا Home Support Worker Pilot Program اقدام کنید.
- برای ویزای کار کانادا (Work Permit) اقدام کنید.
- پروسه انگشت نگاری خود را در یکی از مراکز درخواست ویزای کانادا (VAC) واقع در کشورهای اطراف انجام دهید.
- پس از دریافت ویزای کار در شغل مرتبط در کانادا مشغول به کار شوید.
- برای دریافت اقامت دائم کانادا حداقل 24 ماه تجربه کار کانادایی مرتبط کسب کنید و سپس مدارک سابقه شغلی خود را برای اداره مهاجرت کانادا ارسال کنید.
دسته‌بندی اقامت دائم مستقیم (Category B)
اگر در داخل کانادا هستید و حداقل 24 ماه سابقه کار کانادایی مرتبط دارید، کافی است مدارک شغلی و درخواست اقامت دائم خود را به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنید.
افراد در این دسته بندی نیازی نیست که مانند افراد در Category A برای ویزای کار محدود به شغل OROWP اقدام کنند. بلکه می‌توانند واجد شرایط دریافت ویزای کار بریجینگ یا Bridging Open Work Permit (BOWP) باشند. این نوع مجوز کار به شما اجازه می‌دهد تا زمانی که نتیجه پرونده اقامت دائم شما مشخص شود، در کانادا بمانید و کار کنید.
تمدید اقامت کاری برای پرستاران خانگی در کانادا
ممکن است با توجه به شرایط خاص خود، برای اقامت دائم کانادا اقدام نکنید، لذا می‌توانید ورک پرمیت خود را برای مدتی تمدید نمایید. برای این کار شما می‌توانید از طریق برنامه موقت کارگران خارجی انگلیسی TFWP برای دریافت تاییدیه مثبت LMIA از جانب کارفرمای خود اقدام نمایید و ثبت با این تاییدیه به اداره کار مراجعه نموده و ورک پرمیت خود را تمدید نمایید. فراموش نکنید که بایستی حتماً 30 روز قبل از پایان ورک پرمیت خود اقدامات لازم را انجام دهید.
ویزای پرستار خانگی در استان کبک کانادا
شرایط اخذ ویزای برای پرستاران خانگی در استان کبک کانادا متفاوت است و بدین منظور بایستی برای برنامه Quebec Selection Certificate (CSQ) و ویزای دولت فدرال اقدام نمایید تا امتیازات شما بررسی شده و نظر نهایی اعلام شود.
شرایط اپلای برای استان کبک کانادا تقریباً مشابه با بقیه استان‌ها است، تنها لازم است که درک مناسبی از زبان فرانسه داشته باشید. همچنین برای کار در استان کبک کانادا نیاز به تاییدیه LMIA مثبت از کارفرمای خود نیز دارید.
هزینه اخذ ویزای کار پرستار خانگی و اخذ اقامت دائم کانادا
حقوق پرستار خانگی در کانادا در سال ۲۰۲۳ چقدر است؟
متوسط حقوق سالیانه پرستاران خانگی در کانادا ۳۰,۶۰۰ دلار است و در هر ساعت به طور میانگین ۱۵.۶۹ دلار دریافت می‌کنند.
حقوق سالیانه پرستاران خانگی تازه کار ۲۵,۸۳۸ دلار است، اما حقوق پرستاران با تجربه به طور متوسط ۴۵,۰۴۵ دلار در سال است.
لازم به ذکر است که:
- متوسط حقوق پرستاران کودک سالانه تقریباً 33,000 دلار کانادا است.
- متوسط حقوق پرستاران سالمندان تقریباً 28,000 دلار کانادا است.
همچنین تجربه کاری و مهارت‌های شما می‌توایند بر افزایش حقوق شما تاثیر بسیاری داشته باشد. در جدول زیر متوسط حقوق سالانه دریافتی پرستاران خانگی سالمندان و پرستاران کودکان را به تفکیک استان‌ها بررسی خواهیم نمود. مقادیر بر اساس دلار کانادا نوشته شده اند.
استان‌های کانادا | پرستاران خانگی سالمندان | پرستاران خانگی کودکان |
اونتاریو | 33,280 | 39,500 |
بریتیش کلمبیا | 39,500 | 41,600 |
آلبرتا | 35,360 | 35,360 |
ساسکاچوان | 31,200 | 41,800 |
مانیبوتا | 31,200 | 31,200 |
کبک | 33,280 | 35,900 |
لازم به ذکر است که مبلغ دریافتی پرستاران خانگی در هر استان نیز می‌تواند متفاوت باشد و ما در این بخش تنها به متوسط درآمد برخی از استان‌هایی که برای مهاجرین محبوب‌تر است اشاره نموده‌ایم.
بازار کار پرستاران خانگی در کانادا
بازار کار پرستار خانگی در کانادا بسیار گسترده است و دولت کانادا همیشه به دنبال پرستاران خانگی با تخصص‌های مختلف مثل پرستاران کودکان، پرستان حرفه‌ای، پرستاران سالمندان و غیره می‌باشد. در حال حاضر، در کانادا نیاز به پرستاران خانگی در حال افزایش است، زیرا جمعیت سالمند در حال رشد است و آنان نیز برای رفع نیازهای خود به پرستار نیاز دارند. همچنین، در برخی مناطق کانادا، نیاز به پرستاران خانگی با تخصص‌های خاص، مانند پرستار کودک، بیشتر است.
از آنجا که بازار کار پرستار خانگی در کانادا رقابتی است، برای افزایش شانس قبولی در این حرفه، بهتر است که دارای تجربه کاری و تحصیلات مرتبط باشید و همچنین دارای مهارت‌های خوبی در زبان انگلیسی باشید. پیش‌بینی می‌شود که تا پایان سال 2031 حدود 34,500 فرصت شغلی جدید برای پرستاران خانگی و 10,000 فرصت برای پرستاران کودک در کانادا به وجود بیاید که فرصت خوبی برای مهاجران است تا شانس خود را برای به دست آوردن اقامت دائم کانادا امتحان نمایند.
برای یافتن فرصت‌های شغلی در حرفه پرستار خانگی، بهتر است با وب‌سایت‌های استخدام مربوط به این حرفه و همچنین با کمیته‌های استخدام پرستار خانگی در کانادا تماس بگیرید. این وب‌سایت‌ها یا کمیته‌ها می‌توانند فرصت‌هایی شغلی بهتری را به شما پیشنهاد نمایند و برای یافتن مناسب‌ترین موقعیت راهنمایی‌تان کنند.
از دست دادن کار به عنوان پرستار خانگی در کانادا
به عنوان یک پرستار خانگی، ممکن است مواردی مانع از ادامه همکاری شما و کارفرما شود، در این حالت پیش از ترک کارتان بایستی مدارک زیر را از کارفرمای خود دریافت نمایید:
- مدرکی که نشان دهنده ساعات کاری شما باشد.
- (Record of Employment) یا (ROE) که پرونده‌ای از سوی کارفرماست و شامل: دلیل ترک کار شما، ساعات مشغول به کارتان، میزان درآمد و باقی‌مانده حق‌الزحمه شما خواهد بود.
کارفرمای شما از نظر قانونی موظف است تا این مدارک را به شما ارائه دهد و با ارائه این مدارک به وزارت کار کانادا می‌توانید برای یافتن کار جدید اقدام نمایید. همچنین در صورت از دست دادن کار خود می‌توانید از مزایای بیمه اشتغال (Employment Insurance (EI) ) نیز استفاده نمایید.
برای اخذ جاب آفر برای پرستاران خانگی و کار در کانادا نیاز به کمک دارید؟
فرم ارزیابی ما را تکمیل کنید تا شرایط شما برای دریافت جاب آفر کانادا در مشاغل واجد شرایط، توسط کارشناسان ما بررسی شود.
پاسخ به سوالات شما
بله. تمامی قوانین بررسی شرایط پرستاران خانگی برای اقوام و غیر اقوام یکی است. آفیسرها صرفا به خاطر این که یکی از اقوام شما قرار است برای شما کار کند، نمی‌توانند پرونده را مردود کنند.
نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، اونتاریو و یوکان.
خیر، این مشاغل جزو شغل‌هایی با سطح مهارت پایین محسوب می‌شوند.
پرستاران خانگی کودک یا سالمند در کانادا اجازه ندارند برای کودک یا فرد سالمند ارزیابی‌های پزشکی انجام دهند یا توصیه‌های پزشکی کنند.
خیر، تنها پرستارانی نیاز به جاب آفر دارند که سابقه کار آنها کمتر از ۲ سال باشد.
بله شما می‌توانید کافرمای خود را تغییر داده و به دنبال یافتن شغل جدید باشید، اما لازم است که LMIA مثبت و قرار داد امضا شده از کارفرمای جدید خود داشته باشید.
بله و کارفرمای شما نیز موظف است تا شرایط مناسبی را برای شما فراهم آورد و به شما خواسته‌ها و سلایق شما احترام گذاشته و آزادی عمل لازم را به شما بدهد.
برخی از پرستاران خانگی ممکن است به خاطر کاهش هزینه‌های شخصی خود بخواهند تا در منزل کارفرمای خود سکونت داشته باشند. سکونت دائم شما در منزل سالمند یا فرد کم توان بسته به شرایط او دارد، لذا بهتر است که برای سکونت در منزل کارفرما ابتدا با او هماهنگ نمایید و در غیر این صورت منزلی جداگانه اجاره نمایید.
بله، متوسط ساعات کاری آنها 8 تا 10 ساعت است که صرف رسیدگی به نگهداری‌ها و امور خدماتی می‌گردد و مابقی زمان‌ها را می‌توانند به کارهای خود برسند.
حداکثر زمان برای کار پرستاران خانگی ۸ ساعت در روز است و اگر کارفرمای شما نیاز به مراقبت بیشتری دارد بایستی این موارد را توافق شما در قرار داد ذکر نماید.