دو اتحادیه خدمات عمومی فدرال اعلام کردهاند که اداره مهاجرت کانادا (IRCC) میخواهد ۳٬۳۰۰ نفر از نیروی کار خود را تعدیل کند.
اتحادیه خدمات عمومی کانادا (PSAC) و اتحادیه اشتغال و مهاجرت کانادا (CEIU) در یک بیانیه مشترک گفتهاند که اداره مهاجرت هنوز اعلام نکرده که دقیقا کدام دسته از کارکنان این اداره تحت تاثیر این تصمیم قرار خواهند گرفت.
این دو اتحادیه گفتهاند که انتظار میرود اطلاعات دقیقتر در اواسط ماه فوریه منتشر شود؛ و تصمیم برای تعدیلِ این تعداد نیروی کار برای اولین بار در جلسه مدیریتی اخیر اتحادیه مطرح گردید؛ پیش از اینکه خود کارکنان از آن مطلع شوند.
پیامدهای منفی تعدیل کارکنان اداره مهاجرت
اتحادیهها معتقدند کارکنان اداره مهاجرت نقشی اساسی در بررسی و پردازش پروندههای اقامت دائم و درخواستهای شهروندی، صدور پاسپورت و برگزاری مصاحبه ایفا میکنند.
به این ترتیب، هر دو اتحادیه از دولت خواستهاند بهجای تعدیل نیرو در اداره مهاجرت کانادا، قراردادهای خارجی این اداره را کاهش دهد.
از زمانی که دولت در سال ۲۰۲۳ تلاشهای خود برای کاهش هزینهها را آغاز کرده بود، کارکنان حوزه خدمات عمومی منتظر خبر تعدیل نیرو بودهاند.
اتحادیه خدمات عمومی کانادا و اتحادیه اشتغال و مهاجرت کانادا هر دو هشدار دادهاند که اعلامِ تعدیل ۳٬۳۰۰ نفر از نیروی کار اداره مهاجرت، ضربه سهمگینی به خانوادههای کارکنان، کسبوکارها و گروههای اجتماعی وابسته به خدمات عمومی خواهد بود.
شارون دِسوسا، مدیر PSAC گفته: «این تعدیلِ نیروی قابلتوجه قطعا به خانوادهها و کسبوکارهای وابسته به این خدمات عمومی اساسی ضربه خواهد زد و اوضاع رسیدگی به امور مهاجرتی را بدتر از قبل خواهد کرد؛ کاهش خدمات عمومی همواره به ضرر جوامع آسیبپذیر کانادا بوده و هزاران تن از کارکنان را در وضعیت نامعلومی قرار میدهد.»
تاثیر تعدیل کارکنان بر شرایط مهاجرت به کانادا
کارکنان اداره مهاجرت نقش بسیار مهمی در رسیدگی به امور مهاجرتی دارند و در واقع تضمینکننده این هستند که کانادا بتواند مهاجران باستعداد و ماهر را جذب نموده تا اقتصاد کشور تقویت شود.
روبینا بوشِر، مدیر CEIU در همین رابطه اظهار داشته: «ماه گذشته، مدت زمان بررسی پروندههای مهاجرتی مجدد بالا رفت و میزان پروندههای انباشته شده بیسابقه بود! و تعدیل نیرو قطعا این وضعیت را بدتر خواهد کرد. مهاجرانی که مدت طولانی منتظر اعضای خانواده خود بودهاند، کسبوکارهایی که با کمبود نیروی کار دستوپنجه نرم میکنند و سیستم بهداشتودرمان کانادا که بهشدت به دنبال جذب کارکنان ماهر است قطعا از پیامدهای این تصمیمِ نابهجا ضربه خواهد خورد.»
مهمترین پیامد این تصمیم، افزایش مدت زمان بررسی پروندههای مهاجرتی است، که میتواند روند دریافت ویزا را برای متقاضیان دشوارتر کند. اگر منتظر پاسخ از جانب سفارت کانادا هستید، پیشنهاد میکنیم صفحه «مدت زمان جواب سفارت کانادا» را بهصورت مداوم بررسی کنید.
آیا راهحلی برای حل این مسئله وجود دارد؟
همانطور که در ابتدای خبر به آن اشاره شد، هر دو اتحادیه PSAC و CEIU از دولت خواستهاند که راههای موثرتری را درنظر بگیرد؛ مثل جایگزین کردن قراردادهای برونسپاریِ گرانقیمت با استفاده از متخصصین داخلی، به هدف ایجاد یک سیستم مهاجرتی قویتر که بتواند آینده روشنی برای کانادا ترسیم کند.
شارون دِسوسا افزود: «حفاظت از خدمات عمومیِ اصلی باید اولویت دولت و هر حزبی باشد که در انتخابات بعدی پیروز خواهد شد. حذف یا کاهش خدمات نهتنها به ضرر کارکنان بوده، بلکه بر همه کسانی که به طور روزمره از این خدمات استفاده میکنند تاثیر منفی خواهد گذاشت.»
به هر حال، تعدیل کارکنان اداره مهاجرت جدیدترین خبر از دنباله اقدامات دولت در راستای کاهش نیروی کار است؛ و این اقدامات بخشی از طرح ابتکاری دولت برای متعادلسازی هزینههای فدرال به شمار میرود.
در بودجه سال ۲۰۲۳، ۱۵ میلیارد دلار کاهش هزینه در برنامهها و خدمات برای چهار سال آینده در نظر گرفته شده بود و ۳ میلیارد دلار کاهش هزینه دیگر هم در بیانیه اقتصادی فصل پاییز سال گذشته اعلام شده بود.
در حال حاضر، اعلام تعدیل نیرو در اداره مهاجرت مهمترین خبر در این زمینه بوده؛ اما با توجه به الزام ادارههای فدرال برای کاهش هزینهها، احتمالا باید منتظر اخبار مشابه دیگری نیز باشیم.
در ماه نوامبر، سازمان درآمد کانادا (CRA) از محدودیتهای قابلتوجه در بودجه خود خبر داد و قراردادِ ۶۰۰ نفر از کارکنان فسخ شده بود.
این خبر را با دوستان خود به اشتراک بگذارید!